Возраст снятия с воинского учета по возрасту, или все о воинской службе
Некоторым гражданам России интересен возраст снятия с воинского учета. По возрасту людей в военкомате будут снимать в обязательном порядке. Но о каких особенностях данного процесса требуется знать? Что вообще воинская обязанность приготовила населению? Можно ли как-то избежать законными путями воинской службы и занесения в военный запас в мирное время? На самом деле разобраться во всем это не так трудно, как кажется. Достаточно изучить современное российское законодательство. И тогда получится в полной мере понять, что предстоит вынести мужскому населению РФ относительно военной службы.
Не все
Каков возраст снятия с воинского учета по возрасту? Перед тем, как это выяснять, стоит обратить внимание на то, что далеко не все граждане призываются на службу. Те, кто к армии РФ никак не относится, не встают на учет.
Согласно установленным правилам, все мужчины с 17 лет встают в военкомате на учет. Женщины не должны служить. Но это право у них никто не отберет. Можно и служить, и на учет в военкомате встать при определенных обстоятельствах.
Ученых, инвалидов, государственных служащих и студентов тоже не призывают. Наличие серьезных болезней — повод для освобождения от воинской обязанности. Или для отсрочки и помещения человека в военный запас.
Соответственно, тот, кто не сталкивался с процессом постановки, не будет знаком со снятием с учета. А какой возраст считается призывным? Что гласит закон «О воинской обязанности и военной службе»?
Призывной возраст
Дело в том, что с 18 лет граждане РФ мужского пола считаются военнообязанными. Они уже встали на учет в военкомате и теперь ждут момента призыва. Призывным возрастом в России считается период с совершеннолетия и до 27 лет включительно.
Что это значит? Закон «О воинской обязанности и военной службе» указывает на то, что граждане в этот период должны отслужить минимум 1 год в Вооруженных Силах страны. Их забирают в армию. После этого человек или продолжает военную карьеру, или его увольняют в запас. В мирное время призываться к службе гражданин больше не будет. Но в случае войны или военных действий в стране его могут забрать для защиты Родины.
Досрочное увольнение
Сколько составляет возраст снятия с воинского учета? По возрасту граждан снимают в определенное время. Но, как показывает практика, в некоторых ситуациях человека досрочно освобождают от воинской обязанности в военное время, не говоря уже о мирном периоде.
Уже было сказано, что не всех призывают в армию. Люди, которые не прошли воинскую службу по состоянию здоровья, увольняются окончательно. Им присваивается категория «Д». Она указывает на полную негодность к службе. А значит, даже в военное время человек не будет служить.
Также при получении инвалидности и нахождения на службе/в запасе человека снимают с учета. К счастью, встречаются подобные ситуации не так уж часто. Поэтому приходится ждать момента, при котором гражданина официально снимут с учета в военкомате.
Снятие по возрасту
А в каком возрасте можно уже не бояться призыва? По установленным в России правилам при определенных обстоятельствах гражданина снимают с воинского учета. Даже самого здорового человека, находящегося в запасе. Каков сейчас возраст снятия с воинского учета? По возрасту в разное время окончательно увольняют мужчин и женщин. Также снятие с учета будет зависеть от звания служащего. Кого-то освобождают от воинской обязанности раньше, кого-то позже. Во всяком случае, именно такой вариант развития событий наблюдается в России.
Во сколько в принципе снимают с учета в военкомате? Ответить не так трудно. Дело в том, что мужчин отстраняют по возрасту от военной обязанности в 60 лет, с выходом на пенсию. А женщин — в 45-50. Более точную информацию поможет узнать таблица снятия с воинского учета по возрасту.
Из нее можно извлечь информацию о том, что девушки-офицеры увольняются за 5 лет до официального выхода на пенсию. А все остальные — в 45. У мужчин все гораздо сложнее. У них старшины, матросы, солдаты, прапорщики и мичманы снимаются окончательно с учета с 50 лет, высшие офицеры — в 65, младшие офицеры — в 55. А всем остальным придется столкнуться с процессом, как уже было сказано, в 60 лет.
Порядок
А каков порядок снятия с воинского учета по возрасту? На самом деле все довольно просто. Ведь граждане должны:
- Взять удостоверение личности и военный билет.
- Прийти в военкомат, в котором они вставали на учет. Это организация по месту прописки.
- Подать запрос на снятие с учета. В военном билете ставится отметка «Снят по возрасту».
На этом все. Далее останется только обратиться с военным билетом в компанию, в которой работает гражданин (если он трудоустроен). Там, на основании предоставленного документа, тоже проставляют соответствующую отметку об освобождении от воинской обязанности. Вот и все. Теперь понятен возраст снятия с воинского учета по возрасту. Не все так трудно, как кажется.
fb.ru
Снятие с воинского учета по возрасту
В определенный период жизни каждого военнообязанного гражданина начинает волновать вопрос о том, как осуществляется снятие с воинского учета по возрасту.
В связи с тем, что в нашей стране существует всеобщая обязанность служить в армии, подавляющее большинство граждан мужского пола и отдельные категории граждан женского пола являются военнообязанными. При этом значительная часть пребывающих в запасе в армии никогда не служила. Однако они имеют на руках военный билет и в случае войны могут быть призваны в состав вооруженных сил.
Сроки пребывания в запасе Вооруженных сил
До скольки лет лицо может считаться военнообязанным? Однозначного ответа на этот вопрос не существует, так как военный учет имеет сложную конструкцию. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» всех граждан, находящихся в запасе, делит на три разряда. Его номер записан в военном билете. У большинства мужчин он меняется в зависимости от их возраста и военно-учетной специальности. Эта специальность приобретается во время службы в армии или учебы в военном образовательном учреждении. Отметка о наличии ВУС ставится на определенной странице в военном билете.
Смысл такого деления состоит в том, что граждане, имеющие 1-й разряд запаса при мобилизационных мероприятиях, призываются в первом эшелоне. Это означает, что они обязаны явиться на сборный пункт в течение 1 часа после объявления мобилизации.
Граждане, ограниченно годные к строевой службе в мирное время и годные в случае войны, имеют 2-й разряд. Они призываются во втором эшелоне. Военнообязанные-женщины, имеющие любое звание, находятся в запасе по третьему разряду. Военнообязанными женщины могут быть, если они являлись кадровыми военными, проходили службу в вооруженных силах по контракту или окончили медицинское образовательное учреждение.
Какого же возраста необходимо достичь, чтобы больше не подлежать воинскому учету? Это зависит от присвоенного звания и разряда запаса. В ФЗ-53 в ст. 53 имеется таблица возрастов, которая определяет предельный возраст нахождения в запасе в зависимости от звания. Суть ее заключается в том, что:
- Рядовые, сержанты и старшины, прапорщики и мичманы находятся в запасе, пока не достигнут следующего предельного возраста:
- по первому из разрядов — 35 лет;
- по второму — 45 лет;
- по третьему — 50 лет.
- Младшие офицеры до капитана включительно и соответствующие звания на флоте:
- по первому разряду — 50 лет;
- по втором — 55 лет;
- по третьему — 60 лет.
- Старшие офицеры от майора до подполковника и соответствующие звания на флоте:
- по первому разряду — 55 лет;
- по второму — 60 лет;
- по третьему — 65 лет.
- Полковники и капитаны 1 ранга:
- по первому разряду — 60 лет;
- по второму — 65 лет.
- Высшие офицеры армии и флота:
- по первому разряду — 65 лет;
- по второму — 70 лет.
Как сняться с воинского контроля женщине? Предельный возраст нахождения в запасе для всех женщин установлен в следующих пределах: офицерский состав — до 50 лет, рядовые, сержанты, старшины, а также прапорщики — до 45 лет. Все граждане, которые достигли предельного возраста, отправляются в отставку и подлежат снятию по возрасту тем военным комиссариатом, где они состояли на воинском учете. Чаще всего он находится по месту жительства.
Вернуться к оглавлению
Порядок снятия с учета в военкомате
Сниматься с воинского учета необходимо в нескольких случаях. В трех из них необходима личная явка в военкомат с пакетом определенных документов.
Явка необходима при переезде на новое место жительства на срок больше чем 3 месяца, выезд за пределы России более чем на 6 месяцев и в некоторых других, установленных законом случаях. Отсюда следует, что сняться с воинского учета при достижении предельного возраста, предусмотренного действующим законодательством, можно без явки в военкомат. Эта процедура производится сотрудниками самостоятельно.
Сдача военного билета в комиссариат не предусмотрена. Однако если для каких-либо целей нужна отметка в военном билете о том, что лицо уже не подлежит учету, то никто не запрещает обратиться с такой просьбой в военкомат по месту жительства.
oprizive.ru
Как долго оформляется военный билет? Сроки.
Перед визитом в военкомат, вам нужно будет собрать все медицинские документы
Конечно, перед медицинским освидетельствованием военкомат обязан самостоятельно запрашивать амбулаторную карту, справки из диспансеров и другие сведения, характеризующие ваше состояние здоровья. Но не стоит надеяться на добросовестную работу врачей, поскольку на практике нередко медицинские сведения неоправданно оставались без внимания.
Стоит проявить инициативу. Часто, предварительный анализ документов не позволяет сделать однозначных выводов и наверняка придётся организовать небольшие дополнительные исследования. Всё дело в том, что категорию годности (а именно её и будут определять врачи военкомата) характеризует не диагноз, а степень ограничения функции органа или системы. И именно для выяснения степени ограничения врачу требуются специальные познания в области военно-врачебной экспертизы, а гражданину – прохождение дополнительных исследований.
Как правило, сбор документов занимает 2-3 недели.
Вам следует знать, что обязательным является личное прохождение медицинского освидетельствования в военкомате
По новым правилам медицинское освидетельствование включает и обследование, которое придётся пройти вне стен военкомата.
Медицинское заключение – обязательный документ, который нужно будет заполнить в медицинском учреждении по направлению призывной комиссии и именно на основании этого заключения будет заполнен лист медицинского освидетельствования и определена ваша категория годности.
Раскроем небольшой секрет, рассказав, что лист медицинского освидетельствования – это своего рода связующее звено между результатами пройденных обследований и иными медицинскими сведениями и категорией годности к военной службе, которая будет определена в вашем личном деле и появится потом в выданном вам военном билете!
Обследование по направлению военкомата занимает, как правило, 7-10 рабочих дней. В ходе этой процедуры нужно будет пройти ряд обязательных исследований, предусмотренных стандартами качества медицинской помощи и характеризующими ту или иную степень нарушения функций организма.
В ходе обследования вы можете заявлять жалобы, представлять медицинские документы и пользоваться всеми правами, которые предусмотрены действующим законом для пациентов.
Вам предстоит лично пройти заседание призывной комиссии
Копию решения призывной комиссии вам должны внести в удостоверение гражданина, подлежащего призыву (это обязанность сотрудников военкомата), и по вашей просьбе (это уже ваше право) выдать копию решения призывной комиссии на руки.
Срок выдачи такого решения – 5 рабочих дней.
В случае, если вы не согласны с принятым призывной комиссией решением (например, вам была определена категория годности «Г» вместо «В»), вы вправе оспорить его в вышестоящую комиссию или в суд
Учитывая сроки судебных разбирательств, делать это лучше параллельно.
В случае удовлетворения вашей жалобы вышестоящим органом, вы всегда сможете отозвать заявление из суда. К слову нужно сказать, что суды, при правильной подготовке к делу, часто становятся на сторону призывников. Но судебное разбирательство запросто может занять ещё 5-6 месяцев вашего времени.
Не стоит пугаться отсрочки, которая может быть предоставлена призывной комиссией в соответствии с законом. Ряд заболеваний требует наблюдения (полгода и более) и, в этой связи, категория годности может вполне отвечать установленным медицинским требованиям. Мы привлекаем медицинского специалиста для таких целей, который даёт нам грамотные рекомендации. Специалиста, кстати говоря, можно привлечь и на стадии получения направления на обследование – он может проконтролировать соблюдение стандартов оказания медицинской помощи в данном случае.
После решения призывной комиссии о зачислении в запас вооруженных сил вас могут вызвать на очное контрольное освидетельствование (так называемое КМО), которое нужно будет обязательно пройти. Ничего страшного в этой процедуре нет
Призывная комиссия субъекта, где вы будете проходить это самое КМО, полномочна отменять или изменить решения, принятые призывной комиссией района.
После прохождения всех вышеописанных процедур, вам нужно явиться в военкомат, сдать фотографии (2, размером 3 см на 4 см на матовой бумаге), документы об образовании (если ранее вы их не предоставляли), иные документы (справка с места работы, документ о семейном положении) и вам будет выдан военный билет
Срок выдачи документа воинского учёта определён Приказом Министра обороны – его должны выдать в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения призывной комиссией или получения выписки из протокола призывной комиссии субъекта Российской Федерации.
Мы не зря использовали слово «должны»: на практике такой срок не соблюдается и составляет от одного до полутора месяцев. Но не стоит огорчаться – ведь так вы получаете полностью законный документ воинского учёта.
Медицинское заключение – обязательный документ, который нужно будет заполнить в медицинском учреждении по направлению призывной комиссии и именно на основании этого заключения будет заполнен лист медицинского освидетельствования и определена ваша категория годности.
www.prizyv.net
До какого возраста требуется военный билет?
Задать вопрос эксперту ClubTK- Актуально
- Анонсы
- Архивное хранение
- Больничные
- Бухгалтерия в кадрах
- Военнослужащие
- Воинский учет
- Гарантии и компенсации
- Госслужба
- Делопроизводство
- Договоры
- Документооборот
- Должностные инструкции
- Законодательство
- Инвалиды
- Иностранные работники
clubtk.ru
Нужен ли военный билет при устройстве на работу
Военный билет при официальном трудоустройстве — важный документ. Часто руководители крупных и не очень организаций отказывают трудоустраивать призывников, которые не могут предъявить подобные виды документов. Следует разобраться, прав ли работодатель в такой ситуации и обязателен ли документ.
Зачем при приеме на работу нужен военный билет?
Гражданин Российской Федерации может считаться военнообязанным, то есть подлежать призыву. Согласно законодательству он должен предоставить документы будущему работодателю, чтобы тот смог проверить наличие его в военном учете. Если же при официальном трудоустройстве гражданин относится к резервной группе и у него нет этого документа, то он в обязательном порядке должен предъявить временную справку. Она выдается вместо основного документа. Если он ждет призыва, в его обязанности входит предъявить удостоверение личности РФ, которое подтвердит призыв на службу.
Согласно текущему Положению в пункте 9 о воинском учете, каждое предприятие обязано вести воинский учет всех трудоустроенных сотрудников. Именно поэтому многие работодатели и запрашивают подтверждающий документ при приеме на работу.
Воинский учет должен вестись в соответствии с предоставленными работником справками:
- Военный билет;
- Временная справка, которая предоставляется вместо этого документа;
- Удостоверение личности гражданина, который подлежит призыву.
Работодатель должен осознать, что он несет ответственность в случае контроля комиссариата при учете военнообязанных работников.
До какого возраста нужен военный билет при приеме на работу?
Многие граждане РФ задаются вопросом, нужен ли военный билет при устройстве на работу после 27 лет? Как гласит российское законодательство, военнообязанными считаются представители мужского пола в возрасте до 50 лет. Максимальный срок — 65 лет. Все зависит от конкретного звания.
Военнообязанный гражданин — человек, который должен явиться в военкомат по первому требованию для защиты своей Родины. Остальные мужчины могут быть невоеннообязанными как по возрасту, так и по состоянию здоровья. Об этом свидетельствует печать в удостоверении личности. Поэтому до достижения 50 лет при устройстве на работу необходимо иметь при себе подтверждающую бумагу. Мужчины от 18 до 27, которые находятся в воинском учете и не входят в запас, считаются призывниками.
Если сотрудник не прошел службу в армии по уважительным причинам, ему выдается этот документ с пометкой об увольнении в запас, если не было призыва. Однако это не отменяет предоставление военного билета при трудоустройстве. Если возраст работника находится в пределах 18-50 лет, работодатель обязан предоставить информацию в военкомат. Если этого не сделать, на него накладывается административная ответственность.
Сделайте правильную копию при приеме на работу. Работодателя, как правило, интересуют страницы вашего звания и ВУС. Это необходимо для заполнения кадровой отчетности и последующей передаче документации в военкомат. Подобные страницы расположены в центре книжки.
Отсутствие военного билета при приеме на работу
Работодатель может отказать сотруднику в приеме на работу только по профессиональным несоответствиям. Отсутствие документа не считается основанием этому. Если сотрудник не предъявил книжку, необходимо обратиться в военкомат. Если руководитель кадров этого не сделает, это повлечет за собой штраф приема на должность без военного билета в виде административной ответственности в соответствии со статьей 21.4 КоАП РФ.
Иными словами, он считается необязательным при трудоустройстве. Однако работодатель может его потребовать в особых случаях, которые предусматриваются законодательством. К примеру, в том случае, если условия труда вредные и опасные.
Где хранить военный билет?
Военный билет предоставляет каждому гражданину возможность трудоустроиться официально на определенную работу. Вряд ли работодатель решится взять на работу сотрудника, которого могут призвать в армию в любой момент. Ведь он потеряет ценного и уже обученного кадра.
После трудоустройства и его предъявления, сотрудник должен взять документ и хранить его в личном архиве. Работодателю запрещено его хранить.
Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): Загрузка…russiansu.ru
Военный билет при приеме на работу
При устройстве на работу требуется предъявлять немалый перечень документов. Одним из самых важных документов, требуемых всеми работодателями, является военный билет.
Воинский учет – это есть выполнение гражданами воинской обязанности, реализация которой предусмотрена государством в виде регистрации людских ресурсов, подлежащих призыву и мобилизации. Поставленная задача выполняется комплексом мероприятий, выполняющих функции сбора, обобщения и анализа информации о количественных и качественных состояниях.
Что говорит закон?
Необходимость военного билета при приеме на работу устанавливает ст. 65 ТК РФ. Отсутствие «военника» позволяет работодателю отказать в трудоустройстве.
Трудовой Кодекс Российской Федерации
Определения лиц, подлежащих призыву к военной службе и лиц, находящихся в запасе, даны в Федеральном законе № 53-Ф3 (1998 г от 28 марта), регламентирующем положения воинской обязанности и военной службы.
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ
И соискателю, и работодателю рекомендуется ознакомиться с нужными статьями:
- Ст.1 указывает об обязательности воинской службы.
- Ст.2 раскрывает определение понятия «военная служба», а ст.3 — ее основанность на праве.
- Ст. 7 указывает на ответственность граждан и работодателей за нарушение.
- Ст. 10 указывает обязанности граждан по воинскому учету.
Еще один документ, регулирующий воинский учет в организациях — это Положение, утвержденное Постановлением Правительства за номером 719 от 27.11.06 г. (далее — Положение).
На сотрудника отдела кадров организации возлагается большая ответственность. Он должен владеть определениями, ролью документа и правовой базой.
Наиболее существенными являются определения:
- Гражданин РФ. Под этим термином понимается физическое лицо – объект гражданского права.
- Военнообязанный. Граждане РФ, достигшие 18 лет считаются военнообязанными.
- Запас. После пребывания на воинской службе граждане увольняются в запас. Граждане с серьезным заболеванием или группой инвалидности могут иметь статус «уволенный в запас» без прохождения службы.
- Военный комиссариат. Госучреждение, занимающееся учетом граждан, соответствующих призывному возрасту.
- Воинское звание. Это ранг военнослужащего, находящегося на военной службе или военнообязанного в запасе. Оно устанавливает положение и функции (обязанности) военнослужащего.
Зачем требуется документ и обязательно ли это?
Лица, пребывающие в запасе, предъявляют военный билет или временное удостоверение. Лица, обязанные пройти призыв, предоставляют документ призывника.
Статьей 65 ТК РФ в списке документов, требуемых при оформлении трудоустройстве обязательно предусматривается наличие вышеуказанных документов. Целью этого требования является необходимость учета государством количества граждан для случая мобилизации.
Т.к. работодатели обязаны сообщать в военкоматы о приеме сотрудников, то при отсутствии этого документа будет невозможно реализовать процедуру трудоустройства.
Именно поэтому его наличие в перечне документов обязательно.
Кроме того, при устройстве в пожарную службу, полицию, МЧС требуется определенная физическая форма, при отсутствии которой работодатель может не принять соискателя.
Во многие организации невозможно устроиться, не прошедшим воинскую повинность. Более того, в нем приводится много информации о его владельце.
До какого возраста представляется?
В соответствии с российским законодательством военнообязанными считаются мужчины в возрасте до 50 (или 55-65 лет) в зависимости от звания.
Военнообязанный – это тот, кто обязан явиться в военкомат и защищать Родину. Невоеннообязанными считаются лица более старшего возраста или по состоянию здоровья. В их паспорте стоит соответствующая печать «Не военнообязанный».
До исполнения 50 лет при устройстве на работу необходим военный билет.
Положение предусматривает документы воинского учета:
- удостоверение — для призывников, подлежащих призыву;
- военный билет или временное удостоверение — для военнообязанных.
Мужчины, возрастом 18-27 лет, обязанные к воинскому учету и не находящиеся в запасе, являются призывниками.
При непрохождении службы по уважительным причинам гражданину выдается военный билет с отметкой об увольнении в запас при отсутствии призыва. Этот факт не отменяет необходимости предоставления «военника».
При возрасте сотрудника 18-50 лет работодатель обязан представлять сведения в военкомат.
Неоповещение военкомата влечет административную ответственность.
Когда военный билет представлен
Оформление работника, подача сведений в военкомат
Для работника, предъявившего документ, работодатель выявляет обязательность постановки его военный учет.
При этом работодатель в двухнедельный срок обязан известить военкомат с указанием информации о принимаемом лице, обязанном находиться на воинском учете.
Таким же образом работодатель должен поступить и при увольнении работника.
Какие страницы следует копировать?
При устройстве на работу вместо документа можно представить копию военного билета.
При этом необходимые страницы должны быть с содержанием информации:
- о принятом решении призывной комиссии;
- с записями о прохождении службы, демобилизации;
- о присвоенном звании; о наградах, контузии и др.;
- о нахождении в запасе, на военных сборах;
- антропометрических сведений;
- о постановке и снятии с учета.
Обязательно должны быть указаны серия и номер в/билета, № в/части, где проходила служба.
Как правильно составить заявление о приеме на работу? Узнайте из нашей статьи.Подробный перечень документов при приеме на работу вы найдете тут.
Возможен ли отказ в приеме на работу беременной? Ответ — здесь.
Если документ отсутствует
Чем грозит этот факт работодателю?
В случае отсутствия военного билета у гражданина, являющегося кандидатом на должность, необходимо отметить законное право работодателя отказать соискателю в приеме на работу в связи с обязательностью требований ТК РФ.
В тоже время отсутствие у соискателя документа о воинском учете не исключает возможности его трудоустройства, и работодатель может осуществить прием на работу без военного билета.
Статья 64 ТК РФ запрещает необоснованный отказ при устройстве на работу (ущемления в связи с национальными, социальными, имущественными положениями).
Работодатель должен сообщить сведения о принимаемом гражданине в военный комиссариат.
При неизвещении военкомата о соответствующих лицах, подлежащих воинскому учету, работодатель считается нарушившим законодательство по труду.
На руководителя или ответственного сотрудника налагается штраф от трех до десяти размеров минимальной оплаты труда в соответствии со статьей 21.4 КоАП РФ.
Статья 21.4 КоАП
Что делать отделу кадров?
Отдел кадров должен потребовать получения от соискателя расписки о предоставлении билета.
Работодатель обязан требовать у соискателя работы «военник».
Как работнику получить билет?
Документ воинского учета выдается:
- после исполнения гражданином воинской службы;
- в случае признания непригодным к воинской службе;
- при окончании военной кафедры ВУЗа.
Если гражданин, не призывавшийся до 27 лет, не получил военного билета, он обязан явиться в военкомат и пройти медицинское освидетельствование.
После предоставления необходимых документов для получения военного билета он обязан представить объяснительную и ожидать результатов решения о переводе в запас.
Во избежание возникновения проблем с трудоустройством, задача гражданина РФ – своевременное исполнение воинского долга.
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
- Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
- Позвоните на горячую линию:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
kadriruem.ru
Нужен ли военный билет при устройстве на работу
Зачем работодатель требует служебный билет при найме на работу, и до какого возраста нужен документ? Может ли он заменить удостоверение личности и какую ответственность несет работодатель перед военкоматом? Какие меры предприняло государство, чтобы уменьшить число, уклонившихся от армии?
Обязателен ли военный билет
При устройстве на работу военнообязанные граждане, а так же, находящиеся в резерве должны предоставить работодателю военный билет.
Это правило установлено в ст.65 Трудового Кодекса Российской Федерации. И даже если, по каким то причинам, сотрудник не проходил воинскую службу, то военный билет все равно выдается. С отметкой, о не прохождении воинской службы.
Постановление Правительства РФ, обязывает начальников организаций обязаны вести учет граждан военнообязанных, и находящихся в запасе.
Если руководитель не попросил предоставить билет, он будет нести административную ответственность, и выплачивать штраф. Поэтому при трудоустройстве этот документ нужен обязательно. В интересах руководителя требовать его у каждого работника-мужчины, вплоть до 65 лет.
Какие страницы военного билета нужно копировать
Если по каким то причинам, паспорт у сотрудника временно отсутствует, он может предоставить копию армейской книжки.
Страницы, которые нужно скопировать:
- с записью комиссии призыва;
- отметками о службе и демобилизации;
- записями о присвоенном звании, заслугах и пр;
- отметками о запасе и военном сборе;
- записи с метрическими данными;
- отметки о постановке и снятии с учета;отметка с идентификационной информацией о документе.
Все страницы должны быть скопированы правильно, цифры и буквы не должны быть размытыми или нечеткими.
До какого возраста нужен военный билет при приеме на работу
Военнообязанные граждане — это мужчины от 18 до 50 лет или более, в соответствии со званием. Каждый сотрудник от восемнадцати до пятидесяти — шестидесяти пяти лет должен иметь при себе этот документ, а работодатель на основании данных в нем, отправляет отчет в военкомат.
После 27 лет
При приеме на работу после 27 лет, то есть после окончания призывного возраста, некоторые считают, что предоставлять в отдел кадров армейское свидетельство не нужно. Но это не верно. В отделе кадров на служащих пишут личную карту Т-2, там должна быть указанная информация из воинской книжки.
Затем начальник отдела направляет отчет в военкомат о принятии или увольнении сотрудников. И кроме того, военный билет содержит данные о армейской службе, а она обязательно включается в рабочий стаж.
После 50
По ст 65 ТК РФ обязательно армейское свидетельство для лиц обязанных к службе в резерве. Максимальный возраст 50-65 лет. То есть, даже если вам 50 лет, армейскую книжку все равно нужно сохранить и предъявлять на работу. Вплоть до 65 лет, если к этому обязывает звание.
После достижения 50 лет, если звание не предусматривает, гражданин перестает быть военно обязанным. Военкомат снимает гражданина с учета и отправляют в отставку. Предоставлять документ на работу, в этом случае, так же нужно, потому что срок службы учитывается в трудовом стаже
Справка вместо военного билета
Справка выдается гражданам после 27 лет, которые по неправомерным причинам не стали исполнять воинские обязанности. Если есть справка вместо армейской книжки — это накладывает некоторые ограничения на трудовую деятельность. Со справкой не принимают:
- на госслужбу и другие ведомственные организации;
- в полицию, МВД т. е. организации со статусом военных;
- государственные корпорации;
- другие руководящие должности.
И еще один минус — руководитель может усомниться в компетенции сотрудника, уклонившегося от прохождения службы. Это негативно сказывается на личной характеристике, дает сомнения в умении брать на себя ответственность и быть дисциплинированным сотрудником. Другими словами, получение справки вместо билета — крайне нежелательно. Эта мера стала применяться недавно, в связи с возросшим числом «уклонистов» от воинской службы.
Скачать образец
Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):www.samso.ru