Вакансии. РСБ-Групп — российская частная военная компания
В настоящий момент вакансий нет.
Кандидату, соответствующему вышеуказанным вакансиям, необходимо ознакомиться с требованиями компании, затем, в случае согласия, заполнить анкету. Одновременно с этим необходимо отправить по электронной почте копии всех необходимых документов, а также фотографию в полный рост. Будьте внимательны, письма приходящие на другие электронные адреса почты «РСБ-Групп» не рассматриваются и уничтожаются. Также не рассматриваются письма без документов, указанных в требованиях к вакансии.
Существует альтернативная возможность устройства на работу в нашу компанию при отсутствии вышеуказанных документов — пройти специализированные 4-уровневые курсы и сдать экзамен на профессиональную пригодность. Курсы подготовлены нашими инструкторами на основе опыта службы в «горячих точках» планеты, а также работы в ЧВК на различных направлениях. О проводимых курсах вы можете узнать, посетив раздел «Обучение и консалтинг» или задать вопрос письменно. Наиболее подготовленным курсантам будет предложена работа контрактерами в «РСБ-Групп» в различных дивизионах.
Необходимо понимать, что время проверки ваших документов и заявленных данных может занять от 2 до 4 недель. После этого вам сообщат о дальнейшем результате. Компания гарантирует, что информация, полученная от соискателя, не будет доступна третьим лицам, за исключением лиц, уполномоченных на это законодательно. Также необходимо осознавать, что направляя в наш адрес свое резюме и иные документы, вы уполномачиваете нас этим на обработку и хранение вашей личной информации. Если вы не согласны с этим, пожалуйста, не направляйте в наш адрес свои документы и иную информацию касающуюся ваших персональных данных. Резюме, заинтересовавшие нас, помещаются в банк данных. При наличии вакантного места соискатель будет приглашен на собеседование в компанию.
Сотрудники частного охранного предприятия, входящего в состав «РСБ-Групп», при наличии высоких показателей в работе в течении не менее 6 месяцев, и после прохождения специализированных курсов, могут также рассчитывать на дальнейшую работу в ЧВК «РСБ-Групп».
rsb-group.ru
Работа в частной военной компании – условия и профессиональные качества
В истории человечества найм военной силы всегда имел место, и к сегодняшнему дню поменялись только формы, а суть осталась прежней. ЧВК уже давно используется по всему миру для достижения различных целей – от охраны объектов и сопровождения до участия в войнах и свержения правительств. Туда, куда нет дороги для регулярной армии, всегда есть тропинка для ЧВК. Это ее самое главное отличие. Работая в интересах государства, ЧВК способна решать самые сложные задачи и в любой точке мира, оставаясь при этом наемной силой со всеми вытекающими последствиями. Еще одно важное отличие – мотивация сотрудников.
Кто же может стать сотрудником ЧВК, кто наиболее востребован в данной работе, и какие требования предъявляют к кандидатам?
Профессиональные и личные качества сотрудников ЧВК – кто имеет право работать в частной военной компании?
Конечно же, случайный гражданин с улицы, озаботившийся поиском работы, или пенсионер, подрабатывающий сторожем на складе, в ЧВК не попадет. Для такой работы есть определенные требования к кандидатам – как в физическом плане, так и в психологическом (не говоря уже о навыках).
Требования, которые обычно предъявляют к потенциальным сотрудникам ЧВК:
- Средний возраст – 25-45 лет.
- Средний рост – 175 см и выше.
- Отсутствие вредных привычек и любого рода зависимости (лекарства, наркотики и пр.).
- Хорошая физическая форма и отсутствие каких-либо ограничений относительно здоровья.
- Готовность к работе в любых климатических регионах мира.
Другие критерии отбора для работы в ЧВК:
- Отсутствие судимостей (включая погашенные).
- При факте увольнения из рядов ВС – не по дискредитирующим статьям.
- Отсутствие подозрений в причастности к террористической деятельности.
- Готовность уважать права и свободы граждан.
Психологические критерии отбора:
- Уравновешенная психика, стрессоустойчивость.
- Внимательность и ответственность.
- Добросовестность.
- Готовность работать в тяжелых стрессовых ситуациях.
- Дисциплинированность и пунктуальность.
- Готовность к тяжелым физическим нагрузкам.
- Наличие мед/документов об отсутствии психических заболеваний, об отсутствии запретов на физические/психологические нагрузки, об отсутствии иных заболеваний.
- Способность к адаптации, быстрому восстановлению, выносливость.
Какие кандидаты в ЧВК стоят вне очереди?
- Офицеры с боевым опытом.
- Офицеры, имевшие опыт руководителей при проведении операций военного характера.
- Военнослужащие-контрактники или выпускники военных заведений с хорошей подготовкой.
- Офицеры с боевыми наградами.
- Офицеры запаса силовых структур.
- Кандидаты, которые имеют какие-либо уникальные воинские специальности.
- Неженатые кандидаты (обычно это приветствуется, учитывая специфику работы).
- Ветераны боевых действий.
Необходимые для работы в ЧВК навыки зависят от ситуации.
Из основных:
- Знание иностранных языков на разговорном уровне (английский, французский, арабский и пр).
- Наличие всех базовых навыков обращения с оружием, а также хотя бы минимум навыков в сфере защитной службы.
- Владение боевыми искусствами.
- Разрешение на ношение огнестрельного оружия.
- Боевой опыт.
- Спортивная серьезная подготовка.
- Опыт службы в ВС.
- Опыт работы в сложных климатических условиях.
- Способность работать продуктивно и в команде.
- Навыки экстремального вождения.
- Навыки подчинения вышестоящему руководству и непосредственно командиру.
И пр.
Стоит отметить, что во многих иностранных ЧВК нет жестких требований отбора (возраст, гражданство и пр.) — и, чтобы туда попасть, совсем не обязательно быть Джеймсом Бондом – учат уже всему непосредственно на месте.
Российские же ЧВК подходят к подбору персонала тщательно и с особым вниманием ко всем деталям. Особенно с учетом того, что ЧВК в нашей стране пока еще не имеют официального статуса.
Основные специальности для работы в ЧВК – статус сотрудников частной военной компании
Среди сотрудников ЧВК можно встретить, кого угодно. Это касается и гражданства, и профессий. У каждой ЧВК – свои требования к кандидатам.
Например, в России в ЧВК обычно берут только кандидатов с гражданством РФ, а штат сотрудников иностранной ЧВК может быть многонациональным. И даже профессиональный уровень таких специалистов за рубежом иногда оставляет желать лучшего, потому что многих обучают всему уже на месте западные инструкторы. В определенных случаях сотрудников набирают прямо из местных жителей из-за отсутствия языкового барьера, хорошего знания обычаев/местности и низкой требовательности к зарплате.
Статус сотрудников ЧВК
Стоит отметить, что наемники и непосредственно сотрудники ЧВК – это «две большие разницы»:
- Первые – это хорошо оплачиваемые участники военных конфликтов, деятельность которых запрещена соответствующим законом многих стран.
- Что касается сотрудников ЧВК, они зарегистрированы официально, работают с законными правительствами, международными компаниями и организациями, а их спектр услуг не ограничивается исключительно проведением военных операций.
Некоторые особенности прав и обязанностей сотрудников ЧВК
Подписав контракт, сотрудник ставит подпись под пунктом о неразглашении коммерческой тайны своей компании-работодателя, включая видео- и фотоматериалы, и прочие сведения. Также он подписывает пункт о полном подчинении вышестоящему руководству.
При нарушения условий контракта с сотрудником могут расторгнуть договор досрочно и в одностороннем порядке. А это влечет за собой потерю не только вознаграждения контрактника, но и отзыв страховки, и даже возвращение домой с места выполнения операции «своим ходом».
Если компании из-за действий сотрудника был нанесен ущерб, она может потребовать возмещения ущерба и даже подать на своего контрактника в суд.
Также во многих ЧВК действуют свои системы штрафов и премиальных поощрений.
Обучение сотрудников ЧВК
Для групп, формирующихся для выполнения определенных задач, обычно проводят сборы, где изучают особенности страны, в которой намечается операция, а также подготавливают сотрудников по различным дисциплинам. Обучение чаще всего проходит за счет компании. Специфические курсы в ЧВК снижают риск появления проблем при проводимой операции, а переподготовка обязательна даже для «матерых» бойцов компании.
Также сотрудникам ЧВК приходится осваивать и современную технику (информационные системы и пр.).
Обучение сотрудников проводят в соответствии с проводимыми операциями.
Например…
- Стрельба из различного оружия, различных позиций, правила обращения с оружием, ночная стрельба и пр.
- Подготовка для выполнения задач на транспортном средстве: предотвращение аварий, стрельба в движении, передача управления, вождение по серпантину, экстренные торможения и повороты, уклонения от столкновений, вождение ночью с прибором ночного видения и пр.
- Задачи по уничтожению засады, конвой, охрана, работа в экстремальных условиях и пр.
Подготовка и специализация сотрудников ЧВК
Как уровень подготовки, так и профессия будущего сотрудника ЧВК закладывается еще на его службе в рядах армии и флота, войск спец/назначения. Данная подготовка становится основой при создании базиса каждой ЧВК с учетом подготовки физической, боевой, психологической, технической, а также морального духа и уровня интеллекта.
В условиях современного мира, одной только боевой подготовки мало для специалиста такого уровня, поэтому сотрудники ЧВК зачастую подготовлены сразу по нескольким специальностям – от классических до узконаправленных.
На сегодняшний день в российских ЧВК наиболее востребованы:
- Операторы БПЛА и ДСЗО.
- Охранники группы PSD.
- Охранники-водолазы и иные сотрудники для подразделений быстрого реагирования на воде.
- Сотрудники для подразделений по антиснайперской борьбе.
- Операторы оборудования для борьбы с СВУ.
Конечно, как сама деятельность ЧВК, так и специалисты из них – это тайна, «покрытая мраком». То есть, попасть туда с улицы невозможно, и объявление о такой вакансии в интернете – это, в лучшем случае, «липа». Устройству на такую работу способствуют только соответствующие знакомства и контакты с людьми из данных закрытых «клубов».
Обязанности сотрудников ЧВК
Функции, выполняемые сотрудниками ЧВК, зависят от вида самой компании и проводимых конкретных операций. Условно можно разделить их (ЧВК) на следующие категории:
- Обучение, подготовка и «поставка» специалистов для решения боевых задач.
- Консалтинговые задачи. Сюда относят разработку планов операций и инструкций, боевую подготовку, стратегическое планирование и пр. Сами сотрудники при этом не принимают участия в боевых действиях.
- Обеспечение заказчиков (от тылового до инженерного и пр.).
- Морские операции.
- Сухопутные операции.
Что касается обязанностей/прав самих ЧВК, они закреплены документом Монтре от 2008-го года, под которым подписались 17 стран, и который определяет правовые обязательства и практику участия ЧВК в военных конфликтах.
chvk-mar.ru
Вакансия врача в ЧВК «РСБ-групп»
Вакансия врача в ЧВК «РСБ-групп»
Российская ЧВК «РСБ-Групп» объявила вакансию врача.
Требования:
1. Профильное образование. Знание основ раневой хирургии.
2. Отличное здоровье, возможность работать в жарких регионах.
3. Знание французского языка (простого) будет как приоритет при общих равных возможностях.
4. Коммуникабельность, возможность и способность работы в удалении от цивилизации долгое время.
5. Отсутствие вредных привычек (алкоголь, наркотики, психотропные средства).
6. Отличная физическая форма.
7. Опыт работы в Африке и знание специфики — является приоритетом при общих равных!!!
8. Наличие загранпаспорта с запасом минимум в 10 месяцев.
9. Отсутствие судимости.
10. Высокая дисциплина и уровень самоконтроля.
11. Проведенная вакцинация от желтой лихорадки.
12. Российское гражданство.
Оплата: от 2 000 евро/месяц. После первого контракта — зарплата будет индексироваться.
Перелет, проживание и питание — за счет компании.
Срок первого контракта — 6 месяцев.
Необходимо быть готовым к тому, что в случае употребления алкоголя, наркотиков, нарушения мер безопасности (в том числе и с оружием), не выполнение команд старших групп, саботаж, недобросовестное выполнение своих обязанностей а так же действий, повлекших за собой ущерб компании или Заказчику — страховка отзывается, контракт моментально расторгается и вопрос возврата на Родину ложится на плечи уволенного оператора.
Анкету можно взять на официальном сайте РСБ-Групп в разделе ВАКАНСИИ. Скачиваете анкету, заполняете, прикладываете фотографию и отправляете на АДРЕС ОТДЕЛА КАДРОВ!!!! На других адресах анкеты не рассматриваются и уничтожаются!
Анкеты принимаются до 22 октября.
Далее — собеседование. После собеседования — информация будет доведена дополнительно!
http://rsb-group.ru/contacts — адрес отдела кадров по ссылке.
Начало работы — ноябрь 2017 года.
chvk.info
Вакансия оператора в ЧВК «РСБ-групп»
Вакансия оператора в ЧВК «РСБ-групп»
Ведущая российская ЧВК «РСБ-групп» объявляет вакансию оператора.
Требования:
1. Рост от 180 см.
2. Отличное здоровье, возможность работать в жарких регионах.
3. Знание французского языка (простого) будет как приоритет при общих равных возможностях.
4. Коммуникабельность, возможность и способность работы в удалении от цивилизации долгое время.
5. Отсутствие вредных привычек (алкоголь, наркотики, психотропные средства).
6. Отличная физическая форма (сдача зачетов).
7. Отличное владение оружием (пистолет, автомат с коротким стволом).
8. Наличие загранпаспорта с запасом минимум в 10 месяцев.
9. Отсутствие судимости.
10. Высокая дисциплина и уровень самоконтроля.
11. Проведенная вакцинация от желтой лихорадки.
12. Российское гражданство.
13. Наличие Шенгенской визы позволит расширить сферу работы оператору.
Задачи:
1. Охрана стратегически важного объекта добычи полезных ископаемых.
2. Охрана кемпинга группы «РСБ-Групп».
3. Сопровождение и охрана конвоя.
4. Вылет в страны Европы для сопровождения груза на частном самолете.
5. Сопровождение Заказчика и руководства «РСБ-Групп» на переговоры по стране.
Оплата: от 2 500 евро/месяц. После первого контракта — зарплата будет индексироваться.
Перелет, проживание и питание — за счет компании.
Срок первого контракта — 6 месяцев.
Необходимо быть готовым к тому, что в случае употребления алкоголя, наркотиков, нарушения мер безопасности (в том числе и с оружием), невыполнения команд старших групп, саботаж, недобросовестное выполнение своих обязанностей а так же действий, повлекших за собой ущерб компании или Заказчику — страховка отзывается, контракт моментально расторгается и вопрос возврата на Родину ложится на плечи уволенного оператора.
Анкету можно взять на официальном сайте РСБ-Групп в разделе ВАКАНСИИ. Скачиваете анкету, заполняете, прикладываете фотографию и отправляете на АДРЕС ОТДЕЛА КАДРОВ!!!! На других адресах анкеты не рассматриваются и уничтожаются!
Анкеты принимаются до 22 октября.
Далее — собеседование. После собеседования — информация будет доведена дополнительно!
Начало работы — ноябрь 2017 года.
http://rsb-group.ru/contacts — адрес отдела кадров по ссылке.
chvk.info
требования для поступления на службу в российскую ЧВК.
РСБ-Групп : требования для поступления на службу в российскую ЧВК.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ НА РАБОТУ В «РСБ-ГРУПП»
• На оперативные должности: возраст от 25 до 45 лет. Рост от 180 см.
• Гражданство: Россия.
• Отличная физическая форма, отсутствие ограничений по здоровью, а так же зависимость от регулярного применения лекарственных средств. Готовность и возможность работы в жарких регионах.
• В первую очередь рассматриваются резюме офицеров и прапорщиков, имеющих боевой опыт, а так же опыт руководства людьми при проведении специальных мероприятий и войсковых операций. Однако, наиболее подготовленные военнослужащие контрактной службы, так же могут быть рассмотрены как кандидаты в команду «РСБ-Групп».
• Наличие боевых наград, офицерское звание или звание прапорщика, а так же хороший разговорный английский (немецкий, французский, арабский), являются преимуществом при равных возможностях при отборе кандидатов.
• Согласно требованиям компании, кандидатами на работу в первую очередь рассматриваются офицеры и прапорщики запаса силовых структур и российской армии ( ВДВ, Пограничная служба ФСБ, ГРУ, Подразделения «А» и «В» ФСБ РФ, морская пехота ). В отдельных случаях рассматриваются кандидаты с уникальными воинскими профессиями. Бывшие сотрудники МВД в качестве кандидатов не рассматриваются.
• Кандидат на работу в «РСБ-Групп», не должен иметь судимостей (в том числе погашенных). Увольнение из вооруженных сил (структур) должно быть не по дискредитирующей статье, однако каждый вариант может быть рассмотрен индивидуально.
Документы для кадровой службы:
• Краткая автобиография, а так же описание военной квалификации, звания, последней должности, и должностных обязанностей на отдельном листке.
• Подробная анкета с описанием военного опыта и навыков (обязательно указать размеры одежды: 56/5, головной убор 60, обувь 44).
• Цветная копия Российского паспорта (страницы с фото и пропиской и составом семьи), заграничного паспорта, с сроком действия не менее 12 месяцев на момент предоставления документа. Копии должны быть качественные.
• Копия трудовой книжки, копия военного билета или офицера (прапорщика) запаса.
• Копия диплома о среднем специальном и / или высшем образовании (в том числе и военном).
• Справка о вакцинации международного образца (желтая лихорадка, брюшной тиф, гепатит), а так же справка из ПНД и терапевта о состоянии здоровья. (Для ЧВК)
• Копия страхового свидетельства.
• Цветные фотографии (9х12- 1шт в полный рост., 4х6 – 3 шт.), срок давности фото – до 7 суток.
• Копии документов о награждении государственными наградами (при наличии).
• Реквизиты счета банковской карты в долларах США ирублях. (Виза или Мастер Кард)
• Служебная характеристика с последнего места службы, а так же характеристика с последнего места работы.
• Справка из МВД о наличии либо отсутствии судимости (соответствующий информационный центр МВД), а так же характеристика от участкового.
• Копии документов указанные в анкете.
Дополнительная информация:
У контрактера «РСБ-Групп» должны отсутствовать вредные привычки: (привязка к алкоголю, наркозависимость). Контрактер должен соблюдать коммерческую тайну и иную информацию, ставшую известной ему в процессе работы в РСБ-Групп. Он должен быть верен сотрудникам компании РСБ-Групп, а так же делу и задачам, которые он выполняет. Запрещается деление по национальному признаку и деление на религиозные группы.
В случае распространение сведений содержащих коммерческую тайну компании, фото и видеоматериалов и иных сведений, ставших достоянием контрактера в процессе выполнения задач без разрешения руководства РСБ-Групп, в случае невыполнения распоряжений старшего оперативной группы и вышестоящего руководства, саботажа или невыполнения элементов или задачи в целом, а так же употребление алкогольных (психотропных) средств, находясь при исполнений условий контракта (в том числе находясь на маршруте следования к месту выполнения задачи или обратно) – компания РСБ-Групп оставляет за собой право досрочного расторжения контракта с контрактером, отзыва страховки, а так же в одностороннем порядке без согласия контрактера, снимает с себя обязанность выплаты премиального вознаграждения и возврата в Россию уволенного контрактера за счет компании.
Так же, в случае нанесения ущерба компании вышеуказанными действиями, компания оставляет за собой право требовать возмещение репутационного, имиджевого или финансового ущерба, а так же подать в суд на сотрудника и инициировать уголовное дело.
Компания имеет право премировать (награждать) контрактера за хорошую работу, разумную инициативу. Компания имеет право накладывать взыскания на контрактера в соответствии с Российским законодательством, в отдельных случаях накладывать штраф в размере до 25% от премиального вознаграждения, вплоть до увольнения.
Необходимо понимать, что представленные Вами документы будут размещены в нашей кадровой базе. Компания не несет ответственности и не предоставляет гарантии трудоустройства кандидата при получении ваших документов.
Однако, компания примет все меры сохранения полученной личной информации о кандидате и максимально ограничит доступ к личным делам третьих лиц. В случае запроса кандидата, компания обязуется вернуть ему личное дело. При возникновении заинтересованности Вашей кандидатурой, Вы будете приглашены на личное собеседование, которое будет проходить в Москве. После собеседования, Ваша кандидатура может быть определена в основной или резервный состав группы.
При формировании группы для выполнения специальных задач в составе подразделения, проводятся 3-6 дневные сборы, с проведением психологического тестирования, дополнительных занятий по медицинской, огневой, физической подготовке, а так же изучении истории страны нахождения, местных законов и традиций. Так же тактические дисциплины в соответствии с выполняемыми задачами. К месту проведения сборов, кандидат прибывает самостоятельно, за свой счет. Боевое слаживание, обучение и питание на время проведения слаживания производится за счет компании. Форма и экипировка оплачивается компанией, но в дальнейшем будет удержана из Вашей зарплаты. Доставка к месту выполнения задачи (контракта), оружие и боеприпасы, а так же страхование здоровья и жизни от $ 30 000 до $ 250 000 в месяц, в размере 100% оплачивается компанией.
warweapons.ru
Как попасть в ЧВК. Moran Security group
Как попасть в ЧВК. Moran Security group
В связи с тем. что в нашу редакцию продолжают поступать вопросы, как устроиться на работу в ЧВК, мы будем знакомить с российскими компаниями, приглашающими на работу специалистов.
Сегодня мы коснемся деятельности Moran security group (MSG). Согласно официальному сайту, компания представляет собой «предоставляет комплекс услуг в области безопасности, консалтинга, транспортных перевозок и медицинского обеспечения».
Компания «обеспечивает комплексное решение задачи как с «нуля», так и в процессе сложившейся у заказчика ситуации, при которой понадобилось вмешательство MSG», говорится на сайте.
Услуги компании:
- Вооруженное сопровождение судов нашими специалистами
- Конвой судов (нашими судами) с вооруженными специалистами
- Предоставление специальной информации о наличии угрозы в акватории
- Логистика в условиях пиратской опасности и военных действий в морской акватории
- Таможенный и пограничный контроль
- Охрана морских портов
- Охрана морских платформ и трубопроводов
- Установка специального оборудования на суда в условиях войны и пиратской активности
- Разведывательные операции
- Работа маломерными судами
О вакансиях Moran Security Group. Согласно сайту, компании требуются сотрудники из числа бывших военнослужащих подразделений специального назначения минобороны и войск МВД, имеющих соответствующее образование, опыт участия в боевых действиях, а также знание одного или нескольких иностранных языков для работы в заграничных командировках (два-шесть месяцев)».
Возраст кандидатов — от 25 до 45 лет, «однако в зависимости от квалификации применяется индивидуальный подход», говорится на сайте. Зарплата, как утверждается, «высокая, определяется по результатам тестирования и задачам предстоящей миссии».
Соискателям предлагается заполнить анкету, которую необходимо скачать с сайта www.moran-group.org и направить ее на почтовый ящик: [email protected]. Если анкета заинтересует руководство MSG, специалист кадровой службы свяжется с автором анкеты.
chvk.info
Боевые тактические системы « РСБ-Групп»
Мы приветствуем Вас на сайте «Боевые тактические системы» международной группы компаний «РСБ-Групп».
Частная компания военного консалтинга «РСБ-Групп» специализируется на работе по вооруженной охране морских судов в Аденском заливе и пиратоопасных районах Индийского океана, сопровождению и защите наземных конвоев, сотрудников компаний и предприятий любых форм собственности в зонах с высокой террористической активностью и с нестабильной политической ситуацией, услугах военного консалтинга. Мы так же специализируемся законной продажей оружия и вооружения за пределами РФ на основании авторизации и имеем эксклюзивное право на поставку оружия не летального действия на территории бывшего СССР (акустические пушки). У нас долгие профессиональные партнерские отношения с европейской ассоциацией А.Е.C.P. и мы имеем возможность совместно с партнерами давать курсантам (слушателям) наши лучшие наработки, делиться разнообразным опытом и использовать знания как для подготовки гражданских специалистов (сотрудники ЧВК, ЧОП, СБ, групп быстрого реагирования, инкассаторов, личной охраны VIP персон), так и для специальных комплексных занятий сотрудников подразделений специального назначения различных силовых структур России, Африки, Юго-Восточной Азии и Европы.
Мы вне политики и считаем, что терроризм не имеет лица и не имеет границ. Мы также уверены, что общение между профессионалами различных стран по различным направлениям является наиболее важным аспектом в подготовке курсантов.
Если Вы сейчас находитесь на страницах этого сайта – Вам интересна тема профессиональной тактической подготовки и Вам необходим опыт наших инструкторов. Опыт не книжный, не диванный и не «изученный в интернете».
Личный реальный боевой опыт, полученный при выполнении специальных миссий в Ираке, Афганистане, Бразилии, странах Африки, Шри Ланке, на Северном Кавказе и т.д., был переработан и трансформирован в единые боевые тактические системы «РСБ-Групп».
Мы проводим обучение и аттестацию инструкторов по российским и международным стандартам. Наши дипломы и сертификаты принимаются в России и странах Европы.
Работая с профессиональными инструкторами, вы получаете профессиональные знания.
Внимание! Мы принципиально не занимаемся подготовкой незаконных вооруженных формирований, криминальных группировок, наемников и прочих категорий лиц и групп, входящих в противоречие с Уголовным кодексом РФ или международным законодательством.
Вы можете подробно ознакомиться c условиями, скачав договор оферты на оказание услуг по обучению.
glamax.org