Служба по контракту 2018 плюсы и минусы: Плюсы и минусы службы по контракту

Содержание

Плюсы и минусы службы по контракту

6 марта 2019г. в актовом зале на площадке Космонавтов,50 состоялась встреча выпускников отделений автоматики и вычислительной техники, экономико-технического отделения, технолого-экономического отделения с представителями пункта отбора на военную службу по контракту в г. Екатеринбург. На встречу с нашими студентами прибыли действующие военные, участники и ветераны боевых действий, в том числе и в Сирии. Тема для беседы выбрана очень актуальная для завтрашних выпускников: «Что представляет собой служба в армии по контракту? Плюсы и минусы службы по контракту в вооруженных силах.»

Контрактная армия в России – относительно новое явление, и прежде чем поступить на военную службу по контракту, следует знать какие плюсы и минусы вас ожидают.

Гости заострили внимание на положительных моментах:

Для многих граждан служба по контракту в армии является очень выгодным трудоустройством, особенно в отдаленных поселках и деревнях, где трудно найти работу.
Военнослужащие контрактники имеют серьезный социальный пакет, включающий многочисленные льготы. Помимо статуса, служба в армии по контракту обеспечивает хорошую стабильную зарплату и возможность получить жилье.
Современную службу по контракту в ВС РФ можно сравнить с обычной работой, в отличии от военнослужащих срочной службы имеющих ряд ограничений.

Говоря о плюсах службы по контракту нельзя не вспомнить и о минусах:

Очевидный минус воинской службы по контракту — необходимость рисковать как своим здоровьем, так и жизнью.
Ограничение личного пространства и свободы. Не каждый человек готов подчиняться приказам и безоговорочно выполнять требования командования, попросту говоря жизнь по уставу, это не санаторий.
Не все выдерживают условий службы в армии. Не всем по душе вынужденные командировки, необходимость постоянного ношения формы, проживание в полевых условиях при необходимости.

Подводя итоги беседы, ответив на многочисленные вопросы студентов, военнослужащие советовали: «Перед тем как принять окончательное решение, взвешенно обдумайте все плюсы и минусы службы в армии по контракту. Вы должны понимать степень ответственности как за свою жизнь, за жизнь своих боевых товарищей, так и за жизнь тех, кого вы защищаете, служа в Российской Армии. Безусловно, служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации — это престижное и благородное дело.

Служба по контракту 2018 плюсы и минусы – какие плюсы и минусы? Выгодно ли сейчас служить по контракту? — 22 ответа

Служба в армии по контракту в 2018 году: зарплата и условия службы

По окончании обязательной срочной военной службы любой желающий может продолжить свою деятельность при вооруженных силах на контрактной основе в 2018 году. Для контрактника будут уже другие условия, определенная заработная плата, льготы, социальный пакет и прочие поощрения.

Условия поступления на службу в армию по контракту в 2018 году

Требования для поступления на контрактную службу

Занятость в армии на контрактной основе имеет ряд положительных моментов, но для того, чтобы начать работать военным в 2018 году, необходимо выполнить ряд определенных условий, которые предъявляются к каждому кандидату без исключения. Все требования прописаны в конкретных законодательных актах.

Ряд обязательных требований к добровольцам:

Возрастное ограничение – нижняя граница – 18 лет, верхний предел – не старше 40 лет;
Образование – допускаются граждане, получившие среднее образование, но при большом конкурсе, либо наборе в определенные войска предпочтение отдается лицам с высшим техническим образованием;
Категория граждан – существует определенный перечень допустимых категорий: бывшие служащие по контракту, возрастные призывники; бывшие служащие, находящиеся «в запасе»; женщины; специалисты узких направлений;

Медицинские противопоказания – идеальное состояние здоровья служащего, оценку этому критерию отбора дает аккредитованная военно-врачебная комиссия, после прохождения которой претендент получает статус «ГОДЕН» либо «ГОДЕН с незначительными ограничениями»;
Физическая подготовка – человек должен выполнить определенные физические нормативы и сдать их квалифицированной группе специалистов. Основные критерии: сила, выносливость, скорость (бег). По каждой из перечисленных дисциплин есть своя шкала минимального выполнения;
Профессиональная пригодность – состоит из трех категорий: I – рекомендуются в первую очередь, II – рекомендуются, III – условно рекомендуются. Каждая категория присваивается по результатам рассмотрения личного дела претендента, стремящегося служить по контракту.

Для получения всей необходимой информации необходимо обратиться в местный пункт отбора контрактников по месту жительства.

Смотрите также: Валяная картина «Желтая Земляная Собака» к Новому 2018 году: материал, инструменты, мастер-класс

Там будут представлены все имеющиеся вакансии и минимальные требования к будущему кандидату. После предварительного рассмотрения поданных документов будет оформлена подходящая рекомендация для предъявления в Комиссариате.

Схема отбора кандидатов

Далее последует стандартная процедура в военкомате: написание заявления, прохождение медицинского обследования, сдача спортивных нормативов, заключение комитета по приему.

Если отборная часть успешно пройдена, контрактника направляют в учебную часть для прохождения ускоренного курса воинской подготовки. По окончании обучающего курса присваивается (повышается уже имеющееся) воинское звание и выдается направление установленного образца к основному месту базирования части.

Зарплата в армии в 2018 году и какие факторы на неё влияют

Зарплата военнослужащего-контрактника

Обязательное денежное довольствие гарантируется Государством и увеличивается из года в год.

Для армии размер финансовых выплат всегда состоит из двух частей: оклад по занимаемой должности и оклад по воинскому званию. Поощряются вольнонаемные так же, как и срочники – ежегодная материальная помощь для оздоровления, премии за качественное и добросовестное выполнение вверенных обязанностей.

Видео новости о количестве контрактников в армии РФ

Размер основных выплат зависит от следующих факторов:

Выслуга лет – воинский, плюс трудовой стаж;
Квалификация – специальность, профессия, востребованная для определенного типа войск или необходимых для управления специфической техникой;
Риск для жизни и здоровья – специальные/учебные операции, пребывание в зоне повышенного риска;

Особые условия пребывания – очень специфический перечень, отсутствует в открытых источниках;
Работа с документами «Для служебного пользования» — как правило, секретная информация, относящаяся к государственной тайне;
Уровень физической подготовки – повышается после сдачи необходимых нормативов;
Значительные служебные достижения – доплаты за награды и определенные квалификации;
Владение иностранными языками – очень ценный критерий, который поможет задействовать призывника за границей.

Смотрите также: Бесплатные катки в Москве в 2018 году: список и адреса лучших катков, где покататься на коньках

Среднее жалование наемного служащего составляет: 30 тыс. р. для рядового; 40 тыс. р. для сержанта или старшины; 55-60 тыс. р. для лейтенанта. Кроме основной зарплаты воинский служащий получит деньги для частичной оплаты коммунальных услуг за жилье; единоразовые «подъемные» по обустройству нового места проживания; единовременное пособие при увольнении; компенсация перевозки личного имущества весом до 20 тонн.

Плюсы и минусы службы в армии по контракту в 2018 году

Социальный пакет военнослужащего-контрактника

Можно с уверенность сказать, что состоять в армии по контракту в 2018 году очень выгодная работа. Это гарантированное трудоустройство, стабильный заработок, уважительное отношение общества к профессии, внушительный социальный пакет, многочисленные льготы, низкий пенсионный возраст, практически бесплатное жилье.

Работать на армию – это хороший шанс начать профессиональную карьеру, особенно для жителей отдаленных поселков и деревень.

Главный минус данной работы – это риск жизнью и здоровьем. Никто не будет интересоваться, нравится вам служить или нет на месте горячего вооруженного конфликта.

Контракт подписан и выполнять приказы руководства придется неукоснительно. Также считаться с жесткой дисциплиной и полным отказом от употребления спиртных напитков, хотя выходные и увольнительные никто не отменял.

Следует помнить – престиж Вооруженных Сил напрямую зависит от солдат, выполняющих свой долг. Ведь современная служба – это не просто показательный патриотизм, а целенаправленный, осознанный выбор каждого гражданина.

Время каши с тушенкой и безразмерных «фуфаек» осталось в прошлом. На смену казармам пришли комфортабельные номера, современные спортзалы и качественное обмундирование.

Видео обзор — «Служба по контракту: Плюсы и минусы»

god2018dog. ru

зарплата и условия в 2018 году

Любой желающий, прошедший срочную службу в рядах вооруженных сил Российской Федерации, может остаться в рядах военнослужащих на контрактной основе. Тем, кто захочет

продолжить служить Отечеству, необходимо изучить такие моменты, как зарплата и условия службы по контракту в 2018 году.

Условия и требования службы по контракту в 2018 году

С 2017 года, как альтернативу срочной службе в течение 1 года предлагают службу по контракту на протяжении 2 лет.

Чтобы попасть на контрактную службу необходимо выполнить ряд требований:

По возрастным критериям: не моложе 18 лет и не старше 40 лет. Крайний возраст 45 лет, когда продляется контракт максимально на 10 лет.
Минимальное образование, которое должен иметь конкурсант: среднее, но при наборе в специальные войска и при большом конкурсе отдадут предпочтение человеку с высшим техническим образованием.
Определенный перечень допустимых категорий граждан: бывший контрактник, военнослужащий из «запаса», узконаправленные специалисты, женщины.
Состояние здоровья по заключению военно-врачебной комиссии со статусом «Годен» или «Годен с незначительными ограничениями».
При заключении контракта сдаются нормативы по физической подготовке: бег 100 метров и 3 километра, подтягивание. Минимальное количество баллов, необходимых для проходимости по контракту — 120 за три упражнения. Конкурсант должен подтянуться не меньше 8 раз, пробежать 100 метровку за 14,4 секунды и 3 километра за 13 минут 10 секунд.
В заключении ставят один из критериев профессиональной пригодности: I — конкурсант рекомендуется в первую очередь, II — рекомендуется, III — ус

army-blog.ru

Служба по контракту — плюсы и минусы

Служба по контракту имеет свои плюсы и минусы. Военнослужащие, отслужившие срочную службу, не очень часто стремятся оставаться в армии, чтобы продолжить службу по контракту. С чем это связано? В большинстве случаев, с самыми банальными причинами — надоело топтать сапоги, соскучился по родным и любимым, ожидаешь найти более высокооплачиваемую работу в родном городе. И оставаться или нет — достаточно важное решение для каждого военнослужащего. Одним нравится, другим — нет. Плюсы и минусы службы по контракту заставляют каждого решать свою судьбу самостоятельно.

А теперь, собственно о плюсах и минусах. Итак, минусы службы по контракту:

Во-первых, вы практически теряете связь со своими родственниками. Конечно, вы будете видеться раза два в год, но чаще — вряд ли, потому что человек, решивший связать свою жизнь с военной службой, другим городом, другой семьёй, как правило, начинает свою жизнь заново и ему банально не хватает времени на то, чтобы проводить больше времени со своей мамой и папой.
Во-вторых, человек, связывающий свою жизнь с военной службой, практически теряет свою свободную жизнь. Если на «гражданке» отстоял смену на заводе или день в фирме, или где-нибудь ещё, ты знаешь, что свободен, что тебя не «подорвут» на работу. В армии, действительно «живёшь на чемоданах» — бывает, только приходишь домой после работы, звонок «в ружьё» — и идёшь обратно. Тут, по сути, нет, трудового кодекса, то есть официально он, конечно, имеется, но на деле ты в первую очередь подчиняешься своему командиру.
В-третьих, даже за три года — минимальный срок военной службы по контракту, человеку надоедает однообразная форма, когда не имеешь права на собственное самовыражение, одеваясь так, как хочется самому. Порой начинает казаться, что в этой самой форме, в армии, ты и родился, как будто и не было другой жизни
В-четвёртых, характер мужчины в армии меняется очень сильно, настолько сильно, что адаптироваться к обычной гражданской жизни становится очень нелегко. Попросту, привыкаешь к защите своей жизни, а попадая обратно домой, ты понимаешь, что здесь защищаться-то, собственно, и не от кого. Тогда начинается поиск тех, с кем станешь бороться, ради семьи, любимой, себя, а отсюда, постоянные проблемы с законом, непонимание со стороны тех же самых близких.

Теперь, плюсы службы по контракту.

Во-первых, самое основное, что многих держит в рядах Вооруженных Сил стабильная и достаточно приличная заработная плата. Во всяком случае, после реформы МВД 2012 г. заработная плата военнослужащих стала скорее престижной, чем наоборот. Проще говоря, когда человек зарабатывает тысячу долларов в месяц, защищая свою страну, уже не стыдно отвечать на вопрос кем работаешь и сколько получаешь.
Во-вторых, многочисленные льготы. Это и бесплатное питание, и бесплатный проезд к месту проведения основного отпуска, и льготы на жильё, и многие другие. Такое количество льгот предлагается далеко не каждому государственному работнику, что так же является предметом престижа военной службы.
В-третьих, весьма и весьма быстрая возможность для выхода на пенсию. Если военнослужащего многое не устраивает в военной службе, он имеет право выйти на пенсию уже через двадцать лет с момента начала службы. А если ему комфортно и всё нравится — пожалуйста, продолжай служить.
В-четвёртых, простота службы, да и жизни, в целом. Со временем, начинаешь всё воспринимать, как приказ, а это очень помогает, потому что ты уже не скажешь «не хочу», «лень» или ещё что-то в этом духе. Приказ есть приказ, и он должен быть выполнен, в любом случае. Людей, которые не служили, не просто так считают «маменькиными сынками», потому что они оставляют себе право на отступление — они постоянно будут надеяться на кого-то, а солдат — только на самого себя, на свою голову, на свои руки.

Итак, подведём итог — в военной службе по контракту, есть свои плюсы и минусы, но кто-то же должен это делать. К тому же, можете поверить, что служба по контракту — действительно, уверенность в завтрашнем дне, что не так уж и мало.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

russianarmya.ru

Плюсы и минусы службы по контракту в армии РФ

Плюсы и минусы службы по контракту в армии РФ в 2018 году, контрактная служба для девушек и женщин. Смотреть бесплатно видео о службе по контракту.

В связи с изменениями в законодательстве РФ, направленными на переход к контрактной армии, все больше молодых людей предпочитают сразу заключить контракт, чем служить, пусть и меньше, но срочную службу. Причин тому несколько:

После прохождения испытательного срока контрактник получает жалованье, чего у срочников нет (этот срок составляет 3 месяца).
На службу ходят как на работу, есть довольно длинный перечень допущений, чего не разрешается срочникам, а контрактникам – можно.
Предоставляется служебное жилье, льготы при поступлении в ВУЗ, оплачивается дорога к месту проведения отпуска и многое другое.

Серьезные послабления в дисциплине, возможность уходить в конце каждого дня домой, целый ряд других льгот, многие из которых распространяются и на членов семьи военнослужащего. Вот такие плюсы службы по контракту привлекают новичков в военном ремесле.

Конечно, существуют и определенные недостатки. Например, частые командировки или необходимость проживания в полевых условиях без каких-либо бытовых удобств. Но все-таки плюсы службы по контракту имеют значительно больший вес по сравнению со всеми неудобствами, что она может принести в жизнь военнослужащего.

Даже наличие семьи не может стать помехой, ведь при продолжительной службе может быть взята льготная ипотека, и ведомственное жилье сменить на комфортную квартиру в любом удобном для них месте, причем вне зависимости от места прохождения службы.

ИНТЕРЕСНОЕ ПО ТЕМЕ:Понравилась статья — сохрани в свою социальную сеть

vojskovayachast.ru

Плюсы и минусы службы в армии по контракту

Контрактная армия — ответвление военной деятельности, особый вид функционирования вооруженных сил. Основное её отличие, обуславливающее и специфику деятельности и собственно категорию лиц, проходящих такую военную службу – добровольность вступления. Осуществляется оно по контракту, подписываемому гражданами, пополняющими ряды добровольной контрактной армии.

Сей контракт, равно как его условия (описывающие, регламентирующие службу по контракту) опирается на законодательную базу в виде свода правил и закона Министерства обороны РФ. Ими же предписываются требования к заступающим на армейскую контрактную службу. Это требования, касаемо: возраста, физических характеристик, образования. Также необходимо соответствовать категории из списка перечисленных в ст. 3453-ФЗ, к примеру – «запасник», «проходивший призывную службу», так далее.

Плюсы службы по контракту

Одно из достоинств службы по контракту, хоть и спорных – заработная плата. Она двухкомпонентная: оклад на основании воинского звания плюс аналогичный оклад, но соответствующий занимаемой воинской должности. Сюда приплюсовываются разнокалиберные надбавки, зависимые от:

Выслуги лет, квалификации.
Особых условий несения контрактной службы, связанных с риском или с тайными сведениями.
Достижений в службе, преуспевания в обучении, знания языков, физподготовки.
Особенности качества несения службы.

Этот плюс (взаимосвязь получаемой зарплаты с качеством работы) подразумевают очередное преимущество контрактной службы: наличие стимулов лучшей работы. К достоинствам материального плана такого вида деятельности можно добавить также выплаты компенсаций/наличие льгот. Будь то пособие при переезде (смена места работы нередко сопровождает несение контактной службы) или же компенсация затрат на аренду жилья.

Социальный пакет для служащих по контракту также немаловажный плюс. В него входят:

Полное обеспечение, не исключая жилье (аренда, военная ипотека), продовольствие, обмундирование (одежда).
Льготы – бесплатное медицинского обслуживание (чрезвычайно хорошего качества), страхование, бесплатный проезд.
Преимущество при получении последующего образования.
Ранняя пенсия.

Также много есть положительных моментов контрактной службы сравнимо с призывной, со срочной. На последнюю, (точнее лиц, которые её несут) накладывается ряд ограничений, не затрагивающих граждан, несущих службу по контракту.

Минусы службы

Они значимы и порой настолько непреодолимы, что немалая часть вступивших в армейские, воинские ряды, спустя несколько месяцев покидает контрактную службу. Очевидный минус, с которым не каждый готов лично столкнуться – готовность рисковать здоровьем/жизнью.

Также строгость такого рода деятельности с немалым ограничением как личных свобод, так и личного пространства (обусловленно также бытовыми условиями) не каждому под силу. Всевозможные лишения/ограничения: зачастую полевые условия проживания, принудительное ношение униформы, переезды и командирования немногим умаляют плюсы службы по контракту и желание нести её. К тому же, психологически не каждому подвластно подчинение приказам.

Да и компенсация всего этого в форме зарплаты, льгот, премий не всем кажется соизмеримой. Кроме прочего, и семья военнослужащего (как родители, так и супруга/супруг, дети – если есть) ощущает на себе некие негативные стороны службы по контракту. Из них: большая занятость, частые отлучки (командировки), что оставляет немного времени на семью. Помимо того, необходимый переезд зачастую касается всех членов семьи.

Отдельно стоит выделить минусы контрактной женской службы. Все жесткие условия, требования военнослужащими женского пола переносятся значительно тяжелее. Армейская служба, в некой мере, наносит урон и женственности — обязательностью уставного, строгого внешнего вида. Также частые полевые/несовершенные бытовые условия не совсем соответствуют требованиям женского организма и характера.

Заключение

Добровольность службы по контракту дает альтернативу: служить или нет. Как вид работы, профессиональной занятости служба по контракту имеет ряд значимых плюсов/минусов. Последние перевесить у желающего нести воинскую службу (контрактной формы) порой может патриотический настрой.

Интересное видео на данную тему:

Плюсы и минусы службы по контракту в армии России

Для советского общества эпохи 80-х годов термин «контрактная армия» считался пережитком капитализма и проявлением деятельности западных спецслужб. Последующий распад Советского союза, а также тяжелые времена периода 90-х годов показали необходимость реформирования в силовых структурах. Неоднократные попытки предпринимались, прежде чем правительство выработало четкую, продуманную линию реорганизации вооруженных сил России.

Военная служба по контракту стала выступать, как один из способов укомплектования ВС профессиональными кадрами. Печальная статистика доли военнослужащих из числа призывников, поставленных на воинский учет, показала, что авторитет армии среди молодого поколения упал до минимума. Повысить престиж и изменить общественное мнение можно было только с постепенным переходом к службе на добровольной основе.

К сожалению, все оказалось не так, как рассчитывали высшие чины. Для того, чтобы говорить о профессиональной армии, нужно сначала развивать ВПК, увеличить степень финансирования, а уж потом переходить на полностью контрактную основу. Кстати, в нашей стране до сих пор не отказались от обязательного призыва и, видимо, откажутся еще нескоро.

Само содержание контракта для военнослужащего имеет прикладной интерес, так как многие стали считать армейскую службу одним из способов обеспечить свою семью материально. В этом есть определенное рациональное зерно, хотя не обходится без нюансов. Именно поэтому служба по контракту плюсы и минусы не скрывает, а показывает воочию, чтобы не возникало спорных вопросов после подписания документов.

Некоторые аспекты контрактной службы

Прежде всего, подписание контракта происходит добровольно, следовательно, контрактную службу нужно рассматривать, как добровольную деятельность по обеспечению безопасности государства. Отличия от службы по призыву значатся не только в юридическом толковании, но и в материальном финансировании. Всех выплат военнослужащему, из которых формируется зарплата, принципиально хватает, чтобы обеспечивать себя и свою семью социально значимыми услугами. Это частично является ответом на вопрос, что дает служба по контракту.

Однако, кроме непосредственных выплат, договор подразумевает ряд государственных обязательств. Регулируются права сторон посредством исполнения закона «О воинской обязанности». Постепенное улучшение качества службы реализовывается за счет вновь открывшихся государственных программ. Государство заинтересовано в профессиональных кадрах, поэтому будет, во что бы то ни стало, поддерживать контрактников, расширяя их численность.

Ходят даже слухи о том, чтобы полностью перейти на добровольную основу, однако в современных условиях реализовать эту идею пока не представляется возможным.

Необходимо подчеркнуть юридическую чистоту договора, так как обе стороны должны выполнять возложенные на них обязательства. На сегодняшний день доля контрактников превышает долю призывников, но на этом Министерство обороны останавливаться не собирается. В плане крупной программы по модернизации, стартовавшей в 2012 году, стоит увеличение контингента на добровольной основе до полумиллиона человек. Вместе с тем, возникают и определенные трудности, мешающие массовому притоку кадров.

Правила набора

Наличие определенной основы на уровне законодательных документов обусловлено тем, что государство избирательно относится к претендентам на несение службы. Подписать контракт может не только мужчина, но и женщина, если их возраст укладывается в диапазон от 18 до 40 лет. При этом необходимо, чтобы кандидат имел, как минимум, среднее полное образование. Планка требований устанавливается и для состояния здоровья претендента.

Кроме профпригодности или физподготовки учитываются следующие ограничения:

возрастная категория;
следствие, возбужденное в отношении кандидата;
ограничения в перемещении;
судимость.

Поступление на контрактную службу осуществляется в несколько этапов. На пером этапе производится сбор необходимых сведений. Проводится анализ предоставленной документации. Известно, что даже по документальным данным претенденту может быть отказано в зачислении на службу. Особые требования предъявляются к гражданам, решающим пройти службу по контракту в рядах войск ВДВ или ВМФ.

Следующий этап характерен медицинским освидетельствованием. Сюда также включается и проверка уровня физической подготовки путем выполнения нормативов. Тестирование показывает степень профпригодности призывника. На заключительном этапе исследуется психоэмоциональный фон кандидата. Психологические тесты играют важную роль в отборе личного состава, так как правильно выполненная диагностика позволяет избегать многих конфликтных ситуаций в ходе службы.

Заключение контракта

Непосредственное подписание документа может быть произведено между государством и определенной категорией военнослужащих, это солдаты без офицерских званий. Они заключают контакт на 3 года. Офицерам положено служить не менее 5 лет. Повторные договоренности могут охватывать более широкий спектр периодов. Предусмотрены контракты на 1 год, 3,5 и 10 лет.

Контракт – это не просто трудоустройство, это документ, содержащий функциональные обязанности военнослужащего. Контрактник сразу получает звание и должность. Устанавливаются нормы для социального обеспечения, рассматриваются положения для повышения звания или смены воинской должности.

Самым значительным мотивом для заключения контракта является, естественно, денежное вознаграждение. Кроме прямых выплат контрактник поучает различные социальные льготы, которые в пересчете на денежный эквивалент дают весомую прибавку к заработной плате. По сравнению со службой по призыву контракт дает множество преимуществ. Распорядок дня военнослужащего становится похожим на распорядок обычного гражданского рабочего, только с учетом некоторых более строгих правил.

Различного рода боевые тревоги, требующие неукоснительной явки к месту несения службы, оплачиваются дополнительно, впрочем, как и любая переработка времени. Что же касается общего количества рабочих часов, то здесь не должно быть никаких расхождений с положениями трудового кодекса. В этом и заключается основной плюс контракта. Известно, что солдата-срочника могут поднять по тревоги в любое время суток, без объяснения причин и без последующей компенсации.

Достоинства и недостатки

Подписание документа сразу же дает право претендовать на некоторые государственные гарантии. Среди них установление размера довольствия в соответствии со званием, отсутствие задержек в выплате зарплаты, различные надбавки, установленные для конкретных условий службы. Молодые кадры получают единовременную помощь в виде подъемных пособий. Привлекателен и ежегодный отпуск, срок которого может возрастать вместе с выслугой. Причем нужно учитывать еще и тот факт, что проезд полностью компенсируется государством.

Зачастую решающим фактором при выборе профессии является возможность приобретения собственного жилья. Для военнослужащих по контракту предусмотрено несколько действенных государственных программ, по которым можно стать собственником любой недвижимости, причем это реальная возможность, а не теоретические доводы. Поступление в ВУЗ может быть произведено с учетом военной выслуги, если уставом заведения предусмотрены льготы для военнослужащих. Остается только отметить бесплатное медицинское обслуживание, а также наличие льготной пенсии.

Если все описывать в розовом цвете, то не нужно быть экспертом, чтобы увидеть недосказанность. Действительно, данный вид службы имеет и свои минусы. Прежде всего, это постоянный фактор риска, сопровождающий профессию военного. Служба в армии на любой должности сопряжена с частыми сменами мест дислокации. Не исключено и пребывание в полевых условиях, что для девушек вообще неприемлемо.

Многие контракты разорваны именно командованием части за ненадлежащее поведение бойца, это означает, что не каждому придутся по вкусу положенные уставом ограничения, которые касаются свободы действий, употребления алкоголя и соблюдения режима дня. Да и денежное обеспечение для кого-то покажется не совсем достойным.

Несмотря на это, статистика неумолимо доказывает тенденцию к увеличению числа профессионалов в рядах вооруженных сил России, что подчеркивает доминирующие позиции положительных аспектов контрактной службы.

prizivaut. ru

Плюсы и минусы службы по контракту

Контрактная служба в воинских частях РФ обладает многочисленными плюсами и минусами. Каждый военнослужащий вправе по-особенному оценивать состояние российской армии. На что же можно рассчитывать, принимая единственно верное решение о возможном сотрудничестве с российскими воинскими частями на контрактных условиях?

От чего зависят отзывы о контрактной армейской службе?

Споры о преимуществах и минусах контрактной службы в России не утихают с момента ее введения. Сторонников и противников оказывается достаточно с каждой стороны. В результате оценить объективность любого отзыва оказывается невозможным.

От чего зависят отзывы о контрактной армейской службе?

личные пристрастия;
месторасположение воинской части;
уровень развития инфраструктуры;
особенности отношений с начальством;
существующие жизненные цели.

Каждый контрактный военнослужащий оценивает по достоинству возможность хорошо заработать и получить достойную профессиональную подготовку, хорошую воинскую специальность. Опытные военнослужащие могут стать владельцами личного жилья и воспользоваться специальными гарантиями от родного государства, благодаря чему старость обещает пройти без лишних забот.

Хорошим стимулом становятся разнообразные надбавки, используемые для поощрения военнослужащих, которые успешно выполняют свои воинские обязанности.

С другой стороны за хорошие льготы и достойную оплату командование всегда требует полной отдачи от военнослужащих. Отдача должна отмечаться в каждой сфере армейской жизнедеятельности.

Военнослужащие должны быть согласны на дополнительные условия своей службы, в том числе серьезные физические нагрузки, частые командировки. Появляется риск попадания в «горячую» точку, которая сразу же повышает риск для жизни и здоровья. Риск службы в «горячей» точке невозможно оправдать никакими размерами оплаты. В то же время каждый военнослужащий самостоятельно решает, должен ли он служить в армии Российской Федерации или лучше всего поискать другой способ защиты Родины и гарантии для достойной жизни.

Анализируем современное состояние контрактной армии РФ

Законодательство РФ стремится перейти к контрактной армии. Теперь многие люди отдают предпочтение службе по контракту. Срочная служба постепенно остается в прошлом. Чем объясняется такая ситуация?

после успешного преодоления испытательного срока в три месяца каждый контрактник может рассчитывать на хорошее жалованье. Срочные солдаты-призывники теряют возможность для оценки такой выгоды;
на армейскую службу можно ходить как на работу. Несмотря на особенную строгость, контрактные солдаты обладают большими возможностями, чем срочники;
предоставляется комфортабельное служебное жилье, благодаря чему вопрос с проживанием успешно решается;
гарантируется предоставление льгот при поступлении в высшие учебные заведения;
военнослужащий и вся его семья получают социальный пакет и финансовые, материальные льготы.

Каждый военнослужащий вправе рассчитывать на серьезные послабления в дисциплине. Например, он может уходить домой в конце каждого дня. Данная возможность отсутствует у срочных призывников.

Принимая во внимание имеющиеся плюсы, нужно подготовиться к определенным недостаткам:

частые командировки;
повышенный риск попадания в опасные места;
проживание в полевых условиях, где отсутствуют элементарные бытовые удобства.

В то же время для отважных людей даже наличие семьи не будет помехой. При длительной армейской службе на контрактной основе появляется возможность использования льготной ипотеки, получения комфортной квартиры для проживания. Государственные власти стараются помогать в решении вопросов, связанных с жилищными условиями.

Преимущества и недостатки контрактной армейской службы в РФ

Прежде всего, нужно остановиться на недостатках контрактной службы, ведь многие военнослужащие стараются преждевременно разорвать заключенный договор. Чем это обусловлено?

редкая связь с родственниками. Военнослужащий должен усердно трудиться для Родины. По данной причине времени и сил на родных людей зачастую не остается;
свободная жизнь утрачивается;
даже за минимальный срок службы человеку надоедая однообразная военная форма, которая не позволяет проявлять самовыражение;
характер меняется, в результате чего адаптация на гражданской территории становится сложной задачей.

Несмотря на минусы, преимущества все-таки присутствуют:

хорошая и стабильная зарплата;
многочисленные социальные льготы на жилье, питание, пользование транспортными услугами;
возможность быстрого выхода на пенсию. Военнослужащий может выйти на пенсию через 20 лет.

Возможно, контрактная армейская служба – будущее России, которая стремится к мощной армии?

Видео: Плюсы и минусы службы по контракту

realguy.ru

Служба по контракту — плюсы и минусы

Во-первых, вы практически теряете связь со своими родственниками. Конечно, вы будете видеться раза два в год, но чаще — вряд ли, потому что человек, решивший связать свою жизнь с военной службой, другим городом, другой семьёй, как правило, начинает свою жизнь заново и ему банально не хватает времени на то, чтобы проводить больше времени со своей мамой и папой.
Во-вторых, человек, связывающий свою жизнь с военной службой, практически теряет свою свободную жизнь. Если на «гражданке» отстоял смену на заводе или день в фирме, или где-нибудь ещё, ты знаешь, что свободен, что тебя не «подорвут» на работу. В армии, действительно «живёшь на чемоданах» — бывает, только приходишь домой после работы, звонок «в ружьё» — и идёшь обратно. Тут, по сути, нет, трудового кодекса, то есть официально он, конечно, имеется, но на деле ты в первую очередь подчиняешься своему командиру.
В-третьих, даже за три года — минимальный срок военной службы по контракту, человеку надоедает однообразная форма, когда не имеешь права на собственное самовыражение, одеваясь так, как хочется самому. Порой начинает казаться, что в этой самой форме, в армии, ты и родился, как будто и не было другой жизни
В-четвёртых, характер мужчины в армии меняется очень сильно, настолько сильно, что адаптироваться к обычной гражданской жизни становится очень нелегко. Попросту, привыкаешь к защите своей жизни, а попадая обратно домой, ты понимаешь, что здесь защищаться-то, собственно, и не от кого. Тогда начинается поиск тех, с кем станешь бороться, ради семьи, любимой, себя, а отсюда, постоянные проблемы с законом, непонимание со стороны тех же самых близких.

Теперь, плюсы службы по контракту.

Во-первых, самое основное, что многих держит в рядах Вооруженных Сил стабильная и достаточно приличная заработная плата. Во всяком случае, после реформы МВД 2012 г. заработная плата военнослужащих стала скорее престижной, чем наоборот. Проще говоря, когда человек зарабатывает тысячу долларов в месяц, защищая свою страну, уже не стыдно отвечать на вопрос кем работаешь и сколько получаешь.
Во-вторых, многочисленные льготы. Это и бесплатное питание, и бесплатный проезд к месту проведения основного отпуска, и льготы на жильё, и многие другие. Такое количество льгот предлагается далеко не каждому государственному работнику, что так же является предметом престижа военной службы.
В-третьих, весьма и весьма быстрая возможность для выхода на пенсию. Если военнослужащего многое не устраивает в военной службе, он имеет право выйти на пенсию уже через двадцать лет с момента начала службы. А если ему комфортно и всё нравится — пожалуйста, продолжай служить.
В-четвёртых, простота службы, да и жизни, в целом. Со временем, начинаешь всё воспринимать, как приказ, а это очень помогает, потому что ты уже не скажешь «не хочу», «лень» или ещё что-то в этом духе. Приказ есть приказ, и он должен быть выполнен, в любом случае. Людей, которые не служили, не просто так считают «маменькиными сынками», потому что они оставляют себе право на отступление — они постоянно будут надеяться на кого-то, а солдат — только на самого себя, на свою голову, на свои руки.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

Какие преимущества дает военная служба по контракту БАРНАУЛ :: Официальный сайт города

Порядок приема и рассмотрения обращений

Все обращения поступают в отдел по работе с обращениями граждан организационно-контрольного комитета администрации города Барнаула и рассматриваются в соответствии с Федеральным Законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», законом Алтайского края от 29. 12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края», постановлением администрации города Барнаула от 21.08.2013 № 2875 «Об утверждении Порядка ведения делопроизводства по обращениям граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, организации их рассмотрения в администрации города, органах администрации города, иных органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, предприятиях».

Прием письменных обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц принимаются по адресу: 656043, г.Барнаул, ул.Гоголя, 48, каб.114.

График приема документов: понедельник –четверг с 08.00 до 17.00, пятница с 08.00 до 16.00, перерыв с 11.30 до 12.18. При приеме документов проводится проверка пунктов, предусмотренных ст.7 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»:

1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

2. В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

3. Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.

В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), адрес электронной почты. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы.

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу рассматривается в течение 30 дней со дня его регистрации.

Ответ на электронное обращение направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении.

Итоги работы с обращениями граждан в администрации города Барнаула размещены на интернет-странице организационно-контрольного комитета.

Аты-баты, шли солдаты, или О службе по контракту от первого лица

Меня зовут Алексей, и моя служба по контракту началась в 2015 году. Сегодня я служу инструктором по физической подготовке в пункте отбора на военную службу по контракту по Белгородской области. Увидев на портале «Бел.Ру» рубрику «Испытано на себе», решил поделиться своим опытом контрактника.

Ещё в школьные годы я посещал военно-патриотические клубы. Первым таким был клуб по киокусинкай каратэ. Неоднократно принимал участие и становился победителем и призёром сначала областных, а потом и всероссийских соревнований. Имею коричневый пояс по каратэ.

Следующий клуб помог мне стать тем, кем я являюсь сейчас. Военно-патриотический клуб «Гранит» – это место, где мы учились жёсткой дисциплине, командной работе и товариществу. Занятия в клубе включали в себя не только теорию, но и сложную физическую подготовку, обучение элементам военной стратегии. Все теоретические знания, которые нам давали в клубе, мы применяли на практике в полевых условиях. В 10 классе совершил три прыжка с парашютом и уже тогда понял, что самое интересное ещё впереди.

После школы поступил в НИУ «БелГУ» на факультет физической культуры. Был капитаном сборной факультета в военно-спортивной игре «Зарница», в которой мы заняли одно из призовых мест. После окончания университета, недолго думая, воспользовался шансом и заменил военную службу по призыву на военную службу по контракту. И не пожалел! Это был незабываемый и очень важный период моей жизни.

Из горячих точек – в инструкторы

Служить довелось в 76-й гвардейской десантно-штурмовой дивизии в городе Пскове. За два года службы принимал участие в различных военных учениях и операциях. Одно из них – совместное стратегическое учение Вооружённых Сил Российской Федерации и Республики Беларусь «Запад-2017». Его цель – проверка возможности обеспечения Россией и Беларусью безопасности Союзного государства, его готовности к отражению возможной агрессии, а также повышение слаженности во взаимодействии органов военного управления, полевой и воздушной выучки соединений и воинских частей. Также принимал участие в контртеррористической операции на Северном Кавказе, являюсь ветераном боевых действий. На данный момент имею звание младшего сержанта и, как уже упоминал, являюсь инструктором по физической подготовке пункта отбора на военную службу по контракту (2 разряда) по Белгородской области.

У службы по контракту свои правила

Из опыта могу сказать, что в нашем регионе среди молодых людей, желающих проходить службу по контракту, особой популярностью пользуются воинские части в городе Белгороде, селе Дальняя Игуменка Корочанского района, в Грайворонском районе и 3-я мотострелковая дивизия в Валуйском районе.

Кто может служить по контракту? Требования для граждан, которые изъявляют желание поступить на военную службу по контракту, определены Федеральным законом о воинской обязанности и военной службе. Возрастной ценз – от 18 до 40 лет. Состояние здоровья должно позволять гражданам проходить военную службу по контракту, то есть они должны быть признаны либо годными, либо годными с незначительными ограничениями. Есть, конечно, специфика для различных специальностей, видов и родов войск, где повышенные требования к состоянию здоровья. Также граждане не должны иметь проблем с законом и пройти профессиональный психологический отбор в процессе оформления на службу.

Если вы соответствуете всем требованиям совместной комиссии пункта отбора для военной службы по контракту, то остаётся только получить перевозочные документы, прибыть в установленный срок в воинскую часть, где непосредственно и заключается контракт о прохождении воинской службы.

Также в настоящее время Госдумой принят законопроект, позволяющий гражданину, не пребывающему в запасе и имеющему высшее или среднее профессиональное образование, заменить военную службу по призыву на два или три года по контракту.

Преимущества и гарантии

У военнослужащих очень хороший социальный пакет, что по нынешним временам, согласитесь, немаловажно. Обеспечение жильём, получение образования, медицинское продовольственное и вещевое обеспечение, система страхования жизни и здоровья, пенсионное обеспечение.

Контрактная служба гарантирует военнослужащим стабильную достойную зарплату, а также предлагает ряд преимуществ и привилегий. Да и сама по себе служба по контракту в Вооружённых Силах Российской Федерации – престижное и благородное дело, как бы высокопарно это ни звучало. И если кто-то ещё сомневается, служить или не служить, по личному опыту скажу – служить обязательно! И лучше – по контракту!

В армии, на самом деле, мужают. Служба помогает на многое посмотреть по-другому, происходит своего рода переоценка ценностей, и приобретаешь ещё одно очень важное жизненное качество – умение быстро принимать единственно правильное решение и не бояться ответственности. Говорю абсолютно искренне, так как всё это испытал на себе!

Материалы по теме:

Нашли опечатку в тексте? Выделите её и нажмите ctrl+enter

Достоинства срочной службы

Чтобы принять грамотное решение, нужно хорошо изучить плюсы и минусы службы в армии.

Как ни странно сегодня звучит, но «срочка» действительно может принести пользу.

Заключается это в том, что во время прохождения службы можно бесплатно приобрести навыки и специальности (разумеется, подкрепленные документами), которые пригодятся в гражданской жизни.

Можно выучиться на права категории В и С, получить специальность повара с присвоением разряда, обучиться слесарному и инженерному делу.

Немаловажную роль военный билет сегодня играет и в трудоустройстве.

На государственные должности, а также в силовые структуры смогут устроиться только те, кто прошел службу по призыву.

За каждый день военной службы в трудовой стаж идет два рабочих дня. То есть, прослужив один год, гражданин получает трудовой стаж в два года.

В армии всем и каждому бесплатно предоставляется возможность стрелять из оружия.

Не нужно полагать, что взяв автомат и выстрелив в мишень, вы прикасаетесь к чему-то «грязному». Вовсе не обязательно, что навыки владения оружием пригодятся в жизни.

Однако, если потребуется получить лицензию на ношение или появится желание заняться спортивной стрельбой, определенное подспорье у вас уже имеется.

Не стоит забывать и о моральной стороне вопроса, ведь в армии можно обрести настоящих друзей, которые уже проверены делом.

Кроме того, можно научиться быстрому ориентированию в экстремальной ситуации, а также натренировать смекалку, выдержку и укрепить характер. Ведь переносить тяготы и лишения службы также входит в обязанности, закрепленные уставом.

Заметим, что «дембеля» до сих пор в почете среди прекрасной половины населения, а друзья и сверстники будут относиться ко вчерашнему солдату с еще большим уважением.

Понятное дело, что рано или поздно каждый юноша станет мужчиной, однако в армии за год сконцентрировано столько событий и стрессовых ситуаций, что хватит лет на 10 обычной размеренной жизни.

Недостатки армии?

Однако, все эти преимущества службы располагаются на одной стороне медали. Что же на другой?

Строгий режим, дисциплина, униформа, устав, другая еда (уж точно не та, что дома), бескомпромиссная иерархия, в которой приказы сначала выполняются, а потом обсуждаются — все это оказывает колоссальное психологическое давление, к этому достаточно нелегко привыкнуть в первое время, слишком большой резонанс с привычной гражданской жизнью.

Нередко к минусам службы относят возможное получение физических увечий. Но на самом деле по степени риска служба в армии едва ли отличается от обычной гражданской жизни. Работа пилота, крановщика, машиниста поезда и строителя по количеству опасных факторов даст фору солдату-срочнику.

Что же касается так называемых «неуставных отношений», то:

Во-первых, никто просто так не будет вас бить ни на вашей улице, ни в казарме.

Во-вторых, технологии не стоят на месте и в армии камер наблюдения все больше, а также офицеры на местах уделяют этому вопросу особое внимание, что позволяет свести стычки и выяснения отношений среди солдат к минимуму.

Что в итоге?

Сделаем заключение из вышеперечисленных рассуждений. Призывнику можно выбрать между службой в войсках и альтернативной гражданской.

Освоение какой-либо специальности, дисциплинированность, самостоятельность, возмужание и получение заветной красной книжечки – несомненные плюсы службы в армии.

Риск получения травм, бешеный режим дня, тяжелые физические работы, строгое подчинение – это своего рода минусы, но все же они относительные.

Если же все тяготы вы преодолеваете успешно, то после службы в армии (срочной), всегда есть возможность связать свою жизнь с военной профессией — остаться на службу по контракту.

Это гарантированное обеспечение одеждой, продовольствием, льготами, стабильная заработная плата, а также ранняя пенсия по выслуге лет.

Решение о том, нужно ли служить в армии именно ему, каждый юноша должен принять самостоятельно, предварительно взвесив все аргументы «за» и «против».

100 дней до ЧМ-2019. Главные плюсы и минусы для сборной России

От главного баскетбольного турнира года вас отделяют 8 дней и лето. «Матч ТВ» – о том, что нужно знать перед чемпионатом мира.

Чемпионат мира (в дословном переводе «Кубок мира») — главный в 2019 году и предпоследний в олимпийском цикле Токио-2020 турнир национальных сборных — пройдет с 31 августа по 15 сентября в восьми городах Китая
Впервые в чемпионате мира примут участие 32 команды. В честь этого ФИБА даже изготовила новый трофей, который больше и выше предыдущего
Недавно ФИБА переименовала свой основной турнир, чтобы он назывался так же, как и в футболе. Во всем футбольном мире говорят «Кубок мира» (World Cup), но в России все-таки сохранилось более привычное слово «чемпионат». Хотя дословная формулировка тоже встречается
До 2014 года баскетбольные ЧМ проходили раз в четыре года — в один год с футбольными (хотя и в разные месяцы). Теперь ФИБА сдвинула их на нечетные годы (2019, 2023…), чтобы не конкурировать за внимание с футболом
Все участники ЧМ-2019 проведут на турнире минимум по 5 матчей в двух групповых турнирах: 3 в первом и 2 во втором. При этом на втором этапе одна половина команд продолжит бороться за места в плей-офф и медали, а другая разыграет между собой места с 17-го по 32-е
Кроме собственно чемпионата мира, в Китай сборная России поедет бороться за место на Олимпиаде-2020. Чтобы напрямую отобраться в Токио, команде Сергея Базаревича нужно попасть в число двух лучших европейских сборных по итогам ЧМ-2019. Либо можно заработать место в олимпийской квалификации — для этого достаточно финишировать в топ-20.

Осталось понять, за что сборная России будет бороться в Китае — все-таки за медали или за сохранение олимпийских шансов. Вот от чего это зависит.

Плюсы

У сборной России — прекрасная жеребьевка

Коби Брайант / Фото: © globallookpress.com

Два месяца назад у легенды НБА Коби Брайанта прибавилось поклонников в России (не то чтобы их было мало). Пятикратный чемпион НБА в составе «Лейкерс» вытащил нам не только хороших соперников по первому этапу (Аргентина, Корея, Нигерия), но и определил отличную скрестную группу (Китай, Польша, Венесуэла, Кот-д’Ивуар). Ни с кем из остальных соперников Россия до плей-офф точно не сыграет, а категория «топ» в этом списке только у Аргентины.

В переводе с баскетбольного языка на русский: у сборной России очень хорошие шансы попасть минимум в восьмерку. Брайант свое дело сделал, теперь осталось, чтобы сама сборная не подвела.

Отличный Евробаскет-2017 и уверенность в своих силах

Сергей Базаревич / Фото: © РИА Новости/Алексей Филиппов

В том, что она не подведет, нас уже убедил чемпионат Европы-2017. Недавно сборная России пережила четыре худших года в своей истории: на ЧЕ-2013 и ЧЕ-2015 не вышла из группы, а ЧМ-2014 и Олимпиаду-2016 вообще пропустила. 2017-й доказал, что это все в прошлом.

Сергей Базаревич принял команду на самом дне. И сразу ввел политику «пусть в сборную приезжают только те, кто хочет и может за нее играть». Его и президента РФБ Андрея Кириленко называли сумасшедшими и говорили, что с таким подходом команда точно никуда не поднимется.

В итоге два года назад она дошла до полуфинала чемпионата Европы, этой зимой отобралась на чемпионат мира и по-прежнему имеет шансы попасть в олимпийский Токио. Игры-2016 в Рио-де-Жанейро стали первыми, в которых российский баскетбол не был представлен ни мужской сборной, ни женской. Кто помнит — ощущения отвратительные. Больше такого допускать нельзя, и команда Сергея Базаревича за этим проследит.

В 2018 году не было ни одного большого турнира сборных, так что сборную остается оценивать по 2017-му. На Евробаскет в Турцию команда ехала уж точно не фаворитом, но стала им на второй день турнира. Когда обыграла подряд хозяев и будущих финалистов — сербов. С тех пор это другая команда. Изменившая отношение к себе своей игрой. За год до футбольной сборной.

Победа ЦСКА в Евролиге

Открыть видео

Еще один бонус в копилку предыдущего аргумента. Учитывая невысокую роль российских баскетболистов ЦСКА в «Финале четырех» (более-менее играл только Никита Курбанов, у остальных 0 очков за два матча, а Семен Антонов вообще не попал в заявку) — приезд в сборную часто становится для них инъекцией уверенности. Но титул чемпиона Евролиги — один на всех. И поставленная наконец в этом поле галочка должна освободить разум армейских сборников для других великих дел. Например, для чемпионата мира.

Кстати, до Антонова в похожей ситуации в сильнейшем клубе страны был Виталий Фридзон. Ждал своего шанса в ЦСКА, копил энергию, а потом приезжал в сборную и набирал под 20 очков. Теперь капитан сборной — в «Локомотиве», и одной проблемой у него меньше.

В любом случае летом в Новогорске будут одинаково ждать всех, независимо от клубной принадлежности. Финальный турнир ЧМ-2019, в отличие от отбора, проходит в межсезонье и с календарем Евролиги не накладывается. У игроков топ-клубов России стало одним поводом больше приехать в сборную.

Минусы

Травмы

Дмитрий Хвостов / Фото: © БК «Локомотива-Кубань»

Не успели все обрадоваться хорошим новостям из Китая, как пришли грустные — из Краснодара. Основной разыгрывающий сборной России Дмитрий Хвостов получил травму в матче за «Локомотив». И услышал от врача самое страшное слово в баскетболе — «кресты».

Сборная по-прежнему может рассчитывать на Алексея Шведа, но конкурентных замен на позиции первого номера практически не осталось. Михаил Кулагин тоже пока не вернулся после травмы стопы. Нынешняя ситуация могла бы стать для него отличным шансом в главной команде страны, и вроде бы к Китаю защитник ЦСКА должен успеть вернуться. Вопрос — в какой форме. Когда Кулагин-младший хорош — соперникам лучше прятаться.

Под вопросом форма Тимофея Мозгова, который в этом сезоне не сыграл в НБА ни секунды и до сих пор тренируется только индивидуально. Неясно, смогут ли приехать остальные лидеры. Тот же Фридзон, кажется, готов прибыть в сборную даже ценой разрыва контракта с клубом — но Виталию уже 33, и его тело вряд ли скажет ему спасибо за дополнительные китайские нагрузки. Насколько сильна сборная России духом — настолько много у нее проблем физически.

Акклиматизация и переезды

В ту же кассу физической усталости — феерически странный формат чемпионата мира. То ли чтобы поставить всех участников в равные условия, то ли чтобы страну показать — организаторы вставили максимальное количество переездов в расписание команд-участниц.

Вот как выглядит турнир обычного человека:

— команды играют первый этап в городах A и B (или A, B, C и D), а потом лучшие из них собираются в городе A.

А вот — чемпионат мира:

— сначала команды играют в городах A и B, потом вместе переезжают в город C, потом кто-то из них попадает в город D, а кто-то — в город E. На полуфиналы и финал все собираются в городе F.

Если сборная России дойдет в Китае до плей-офф (там уже не важно, станет она первой или восьмой), то проведет на ЧМ восемь матчей в четырех разных городах. При этом чем ближе к концу турнира, тем чаще станут переезды.

И это все не говоря о 5-часовой разнице во времени между европейской частью России и Китаем. Предполагаемый сбор на российском Дальнем Востоке, о котором рассказывал Кириленко, — лишь частичное решение проблемы. Чемпионат мира — мощнейший вызов не только для Базаревича, но и для тренера сборной по физподготовке Георгия Артемьева.

Очень жесткая система отбора на Олимпиаду

Андрей Воронцевич / Фото: © РИА Новости/Алексей Филиппов

Прямо сейчас у сборной России примерно 95 процентов шансов попасть в олимпийскую квалификацию. Это вроде бы здорово, но суть в том, что в эту квалификацию попадут примерно все хорошие сборные с ЧМ-2019 (16 лучших, не считая Японии и 7 топ-команд, вышедших на Олимпиаду напрямую).

Как только ты попал на ЧМ-2019, можешь считать, что ты в квалификации Токио-2020. Зато в самом отборе будет кошмар: 24 команды разделят на шестерки, и в каждой из них разыграют всего по одной путевке на Игры. Попадай в одну квалификационную группу с Сербией, Словенией и Францией — и можно начинать строить планы на Париж-2024.

Еще один повод забраться в Китае на самый верх. С такой жеребьевкой — почему бы не помечтать?

Плюсы и минусы заключения контрактов с государством

Правительство Соединенных Штатов потратило 835 миллиардов долларов на услуги по контрактам в 2018 году, что сделало их крупнейшим в мире работодателем по контрактам. Если вы или ваш бизнес сможете удовлетворить требования правительства, вы можете получить здоровый поток доходов. Но у каждой работы есть свои плюсы и минусы, и государственный заказ не исключение.

Решение о том, стать ли вы государственным подрядчиком, может зависеть от сочетания обстоятельств и личных предпочтений.Кто-то клянется такой работой, а кто-то отказался бы от работы в правительстве, если бы ее предложили. Тем не менее, у других больше государственной работы, чем они могут выполнить, и они жаждут чего-то другого.

Хотя заключение государственных контрактов может быть отличным способом начать или поддерживать бизнес, оно не лишено недостатков. Как и в случае с любым другим риском, вы должны оценить все факторы, чтобы определить, стоит ли вознаграждение затраченных усилий. Вот некоторые из плюсов и минусов заключения контрактов с правительством.

Плюсы государственного подрядчика

Хорошая зарплата

Если вы думаете о работе на дядю Сэма, то, вероятно, это ради денег.Это уважительная причина, и зарплата, безусловно, хорошая. Фактически, вы как подрядчик зарабатываете больше, чем наемный работник, хотя есть и компромиссы.

Итак, сколько вы можете заработать? Это зависит. По последним данным (2017 год), средний федеральный работник зарабатывает 90 794 доллара в год. Для сравнения, средний доход федерального подрядчика за тот же период составил 100 848 долларов. Эти ставки будут варьироваться в зависимости от вашей должности и агентства. Обратной стороной является то, что подрядчики не получают льгот.

Гибкая работа

Работа по контракту дает вам больше возможностей для маневра в вашей деловой активности и росте. Возможно, сидеть в кабине по восемь часов в день — это не ваша скорость, хотя нет гарантии, что работа по контракту не потребует от вас работы на месте.

Однако, как владелец бизнеса, у вас больше свободы в выборе типа работы, которую вы решите выполнить или от которой откажетесь. Вы можете попробовать государственный контракт и, если он вам не нравится, решить не продлевать контракт после его завершения.

Легко получить

Несмотря на то, что работа по контракту требует большого количества документов, эту работу получить легче, чем должность в правительстве. Одним из преимуществ подачи заявки на работу по контракту является то, что малые предприятия могут воспользоваться льготами, которые являются контрактами, предназначенными исключительно для них.

Откладывание позволяет малому бизнесу конкурировать с другими аналогичными предприятиями, а не с большими собаками. Как потенциальный подрядчик вам необходимо зарегистрироваться в SBA и соответствовать хотя бы одной из следующих категорий:

— Ветеран с ограниченными возможностями обслуживания
— Малый бизнес, принадлежащий женщинам
— 8 (a) Развитие бизнеса
— Исторически малоиспользуемая бизнес-зона (HUB)

Нога в двери

Общеизвестно, что трудоустроить штатные государственные должности на полную ставку непросто, но они востребованы благодаря своей зарплате, льготам и стабильности. Если вашей целью является получение должности в федеральном правительстве, заключение контракта может стать одним из способов добиться успеха.

Работая по контракту, вы получите не только ценный опыт, но и отличные контакты. Многим контрактным сотрудникам предлагается работа на полный рабочий день, и осуществить такой переход легче, чем получить должность без соответствующего опыта.

Стабильная занятость

Возможно, придется учиться, чтобы получить свой первый государственный контракт, но, как только он останется позади, появится возможность для долгосрочных отношений.Некоторые контракты заключаются всего на один год, но многие — как минимум на три года. По истечении этого периода вы, как правило, можете рассчитывать на его продление, если вы хорошо поработали и выполнили свою часть соглашения.

Своевременные платежи

Тот факт, что вы имеете дело с государственным учреждением, обычно означает, что вы можете быть уверены в оплате. Это значительно снижает риск того, что вы выполните работу, а затем не получите зарплату.

Платежи обычно производятся в течение 30 дней, а в случае строительных работ — даже раньше.Если вам не заплатят в соответствии с условиями контракта, правительство также выплатит вам проценты с суммы, которую они должны.

Минусы государственного подрядчика

Строгие правила

Федеральное правительство имеет массу правил и положений. Каждый федеральный подрядчик обязан соблюдать Свод федеральных правил и ряд других трудовых стандартов. Есть также ограничения на то, что вы можете заключить субподряд.

Для проведения торгов на государственный контракт требуется регистрация в Системе управления присуждением контрактов (SAM) и SBA.Кроме того, вам понадобится код NAICS и код DUNS. Пройдя через эти обручи, вам нужно будет написать запрос предложений и запрос предложений, а возможно и несколько из них, в зависимости от того, на сколько различных контрактов вы хотите сделать ставку.

Крутые соревнования

Предполагая, что вы подадите заявку на получение государственного контракта, было бы ошибкой полагать, что вы единственный человек, готовый выполнить эту работу. Ни для кого не секрет, что у правительства большие карманы, поэтому по многим контрактам конкуренция очень высока.

Если вы занимаетесь малым бизнесом, вы можете столкнуться с конкуренцией с крупными компаниями и потерять работу из-за недостатка опыта или ресурсов. Поиск ниши в этом виде работы может помочь вам получить больше контрактов, связанных с вашей специальностью.

Без выплат

Хотя ваша зарплата может быть немного выше, чем у государственного служащего, вы не получите никаких льгот, таких как медицинское страхование, оплачиваемый отпуск и пенсионные пакеты. Это существенный недостаток работы по контракту, но это также и цена самозанятости.Если вы уже решили самостоятельно профинансировать эти предметы, вы понимаете компромисс.

Работа с государственными служащими

Если у вас нет толстой кожи и вы не можете иметь дело с практически нулевым рабочим духом, вам следует забыть о работе по государственному контракту. Как правило, государственные служащие смотрят на подрядчиков свысока, полагая, что они усложняют их работу, и даже пытаются их уволить.

Даже представители общественности считают некоторых государственных подрядчиков бездельниками, которым переплачивают, и которые пользуются завышенными бюджетами.Если вам нужны постоянные утверждения, это не ваша роль.

Будьте готовы к бюрократии

Если вы привыкли просто делать то, что нужно, чтобы «закончить», возможно, вы захотите выйти за рамки государственных контрактов в поисках идеальной позиции. Во-первых, получение контракта и начало работы может занять некоторое время.

Во время контракта также может быть задействована бюрократия. Принятие решения о ходе вашей работы или просто ответ на простой вопрос может быть медленным процессом, который может быть невероятно разочаровывающим.

Безопасность работы

Хотя мы указали «стабильную занятость» как преимущество заключения контрактов с государством, у этой медали есть и другая сторона. Ничто не высечено в камне, поэтому всегда есть вероятность того, что контракт будет расторгнут или не будет продлен.

Поскольку правительство является суверенным лицом, оно имеет право в одностороннем порядке пересмотреть ваш контракт, изменить приоритет работ, изменить объемы и даже полностью расторгнуть ваш контракт для удобства.Бюджеты и приоритеты могут меняться внутри правительства, и то, что вы считали безопасным занятием, вскоре становится источником негодования.

Правительственные остановки

Хотя государственные подрядчики в значительной степени могут рассчитывать на получение оплаты, бывают исключения. Когда правительство закрывается, подрядчики обычно увольняются вместе со штатными сотрудниками.

Тем постоянным государственным служащим всегда выплачивалась задолженность, но с подрядчиками этого не происходило. Как в 2013 году, так и в 2018/2019 годах правительство приняло решение не платить государственным подрядчикам с увольнением.

Навязчивый надзор

Вы можете сделать отличную работу в каком-нибудь правительственном учреждении и все равно оказаться под микроскопом из-за денег налогоплательщиков и бюрократии. Фактически, правительство имеет право установить наблюдение на вашем объекте, чего достаточно для большинства профессионалов.

Однако это редкость. Однако более распространенным является требование аудита вашей финансовой документации, что может быть неудобным и дорогостоящим.

Не знаете, с чего начать?

Как видите, у вас есть возможности для работы с федеральным правительством. Возможно, у вас есть немного наличных, но подходит ли это вам и вашему бизнесу?

Если у вас все еще есть вопросы о финансовых преимуществах и потенциальных недостатках государственных контрактов, мы можем помочь. Мы тесно сотрудничаем с широким кругом государственных подрядчиков и являемся держателем графика GSA, который специализируется на государственных аудитах. Свяжитесь с нами сегодня.

Государственный заказ: за и против

В 2018 году Соединенные Штаты потратили более 171 миллиарда долларов на контрактные услуги. Если ваша компания хочет получить часть этих денег, став государственным подрядчиком, вы должны сначала знать и понимать потенциальные преимущества и недостатки, связанные с этой работой. Вот три плюса и минуса работы государственного подрядчика.

Плюсы государственного подрядчика

Хорошая компенсация

Если вы ведете дела с правительством, вам будут хорошо платить.Правительство хочет, чтобы все делалось правильно и тщательно, а это означает, что они готовы платить больше денег за то, чтобы работа была сделана правильно. Подрядчикам, вероятно, даже будут платить больше, чем штатным государственным служащим, выполняющим аналогичную работу. Единственное, что государство не предоставляет подрядчикам, — это льготы.

Хорошая репутация

Правительство всегда производит выплаты вовремя. Все, на что они тратят деньги (если это не проблема национальной безопасности), является общедоступной, поэтому они более склонны следить за тем, чтобы их платежи поступали в соответствующие пункты назначения вовремя.Кроме того, если компания не получает оплату в соответствии с условиями контракта, государство выплачивает дополнительные проценты на причитающуюся сумму.

Длинные контракты

Стать федеральным подрядчиком может быть непросто, но после того, как компания выбрана, они часто заключают контракты на длительный срок. По большинству сервисных контрактов, предлагаемых правительством, подрядчики работают от одного до трех лет минимум. Если компания, с которой заключен договор, преуспеет в течение первоначального периода подписания, правительство часто будет возвращаться к ней с другими работами, которые необходимо выполнить.

Минусы государственного подрядчика

Много правил

Чтобы устроиться на работу в качестве государственного подрядчика, нужно оформить много документов. Компании должны подавать заявки на получение специальной квалификации и кодов, чтобы иметь возможность работать с правительством.

Компании также должны строго соблюдать Кодекс федеральных нормативных актов и различные другие трудовые стандарты. Как упоминалось ранее, все, на что правительство тратит деньги, является публичной информацией. Если задание выполнено некорректно или не соответствует установленным правилам, оно будет задокументировано.Затем эта документация будет доступна для всеобщего ознакомления в любое время.

Предприятиям тоже нужно вести дела в порядке. В любое время правительство может подать запрос на аудит компаний, с которыми он заключил контракт.

Нет стабильности

Хотя работа с федеральным подрядчиком может привести к заключению долгосрочного трудового контракта для некоторых компаний, в отрасли все еще мало стабильности. Правительство может принять решение о прекращении работы с определенным бизнесом в любое время без предупреждения.

Медленный платеж

Государство — заведомо медленно платящий заказчик. Компаниям, работающим по контракту, определенно хорошо платят, но государству может потребоваться до 60 дней на оплату выполненных услуг. Предприятия с государственным подрядом часто обращаются к факторингу государственных счетов-фактур, чтобы обеспечить стабильный денежный поток во время работы — операционные расходы еще не покрыты, а начисление заработной платы еще необходимо.

Если ваша компания является или собирается стать государственным подрядчиком, позвоните нам! Мы можем помочь вам найти фактор, способный финансировать ваш бизнес всего за 24 часа.
Вы — малый бизнес, желающий получить государственный контракт? Получите конкурентное преимущество с помощью этого руководства!

Возможно, вам будет интересно:

Artisan Talent — Плюсы и минусы выбора работы по контракту

Следует заключить контракт или перейти на полный рабочий день? Это вопрос, которым сейчас задаются многие американские рабочие, особенно с учетом исторически высокого уровня безработицы, который, как ожидается, будет продолжать расти. Работа по контракту — привлекательный вариант для людей, которые хотят подзаработать за пределами традиционной работы на полную ставку.Хотя эта безработица привела к огромным потерям рабочих мест в таких отраслях, как досуг и гостиничный бизнес, у квалифицированных рабочих все еще есть варианты работы.

Все больше работодателей обращаются к контрактным ролям, чтобы оставаться гибкими во время рыночных колебаний или помогать в крупных разовых проектах. Работники по контракту также, как правило, более опытны в удаленной работе, что является важным соображением для предприятий, которым пришлось перевести свой персонал на работу вне офиса. Работодатели, пытающиеся выяснить, лучше ли заключение контракта, чем найм на полный рабочий день, должны знать типы юридических вариантов, доступных помимо полной или неполной занятости.Каковы преимущества наличия в команде контрактников?

Сотрудникам, которые задаются вопросом, подходит ли им работа по контракту, следует внимательно относиться к своей личной работе и финансовым требованиям. Каковы плюсы и минусы заключения контрактов на полную занятость?

Подходит ли вам контракт?

Перспективы занятости 2019: преобладание подрядных работ

57 миллионов американцев, или примерно каждый третий работник, работали на фрилансе в 2019 году.Подрядчики, способные выполнять удаленную работу в короткие сроки, могут оказаться востребованными в ближайшие месяцы, так как компании преодолевают трудности, связанные с возвращением сотрудников в офис, при одновременном снижении рисков за счет меньшего числа сотрудников, нанимаемых на полную ставку. С другой стороны, увольнения, связанные с пандемией, наводнили рынок квалифицированными рабочими, что усилило конкуренцию между подрядчиками, борющимися за ограниченные должности. Эта среда требует новых подходов к поиску и найму талантов. Вот почему многие рекрутеры вступают в партнерские отношения с кадровыми фирмами, которые предлагают различные гибкие договоренности для привлечения более широкого круга кандидатов.

Темпы бизнеса изменились. Работники хотят большей гибкости, в то время как работодатели нуждаются в экспертах по требованию, чтобы реагировать на изменения рынка.

Сегодня существует множество вариантов работы и найма помимо полной занятости, которые по закону доступны как для работника, так и для работодателя. В целом это хорошо — у работодателей и сотрудников больше выбора. Часто кажется, что оба предпочитают работу по контракту, а не полную занятость.

Опрос NPR / Marist показывает, что контрактный рабочий занимает одну из пяти рабочих мест в США.Тот же опрос показывает, что большинство этих фрилансеров сознательно выбирают этот образ жизни. Только около 34% контрактных рабочих хотели бы перейти на работу на полную ставку.

Очевидно, что традиционные модели работы имеют как ограничения, так и преимущества. Заключение контрактов — это другой подход со своим набором проблем и преимуществ. Альтернативные схемы работы могут включать:

Внештатный сотрудник: Тип работника по контракту 1099, который предлагает свои услуги за деньги без реального ожидания найма на полный рабочий день в будущем, фрилансер — это предприниматель, который может работать на небольших подработках в дополнение к своей основной работе или они могут взять на себя внештатный образ жизни как постоянный способ поддержать свою семью.В любом случае эти профессиональные работники по контракту несут ответственность за ведение бизнеса с соблюдением сроков, выставления счетов и результатов работы продукта. Часто фрилансеры работают дома или, в случае с водителями Uber, из своих автомобилей.
Работа по контракту: Подрядчики работают в соответствии с установленным сроком и трудовым договором. Этот контракт может быть заключен между работником и работодателем или агентством талантов, которое служит посредником. Преимущество работы с кадровым агентством заключается в том, что вы являетесь их сотрудником категории W-2.Это означает, что вы работаете в агентстве и работаете на одного из его клиентов. Как правило, из вашей зарплаты вычитается оплачиваемый отпуск, пособия по здоровью и налоги.
Дежурный: Дежурный работник вызывается, когда он нужен работодателю. Дежурным работникам обычно выплачивают плату за ожидание или скамью, которая удерживает их доступность до тех пор, пока они не понадобятся работодателю. Дежурный работник должен все бросить, когда работодатель нажимает на курок при следующем задании.
Временная работа: Временные работники агентства нанимаются кадровым или временным агентством на почасовой основе.У них часто не начисляется отпуск по болезни или ежегодный отпуск, в отличие от контрактного работника. Временные работники агентства часто являются рабочими или офисными работниками начального уровня.

Кадровые агентства сообщили о беспрецедентном спросе на свои услуги в 2018 году, и в прошлом году эти фирмы наняли более трех миллионов временных и подрядных рабочих в неделю. Национальное общественное радио сообщает, что 94% всех чистых рабочих мест, созданных с 2005 по 2015 год, были «такого рода непостоянными рабочими местами». Среди экономистов растет число голосов, которые говорят, что временных и контрактных рабочих в ближайшие годы будет больше, чем штатных.

В некотором смысле это имеет смысл: старые времена работы 35 лет и получения пенсии в компании ушли и, вероятно, больше не вернутся. NPR заявляет, что «фундаментальный общественный договор между работодателями и работниками» изменился. Но кому это изменение выгодно?

HR Dive сообщает: «Число временных и независимых сотрудников в США продолжает расти, поскольку все больше соискателей жаждут гибкости». Хотя это одно явное преимущество, предназначенное для работника, какие еще существуют плюсы и минусы для работодателей и их работников в новой гиг-экономике?

Работодателям: преимущества и недостатки контрактных сотрудников

Это новый мир заключения контрактов для работодателей, которые все еще могут находить работников, даже когда их компания находится в состоянии замораживания найма.Наем по контракту, внештатных сотрудников и временных работников — это новая норма для работодателей, которые хотят воспользоваться преимуществами гиг-экономики. Для работодателя преимущества высоки. Независимые сотрудники работают по требованию, поэтому вы платите за них, когда они вам нужны. Хотя вы можете заплатить больше авансом, предприятия экономят, упуская льготы.

С другой стороны, рынок труда ограничен, и найти таких работников по требованию проблематично, если вы не сотрудничаете с кадровым агентством.

Вот некоторые дополнительные преимущества и недостатки для компаний, ищущих временную помощь.

Пять преимуществ подрядной работы для работодателей

Пропустить страхование
Работодатели не испытывают дополнительных хлопот по выплате пособий сотруднику, работающему по контракту. Как правило, эти временные меры не включают медицинское страхование, отпуск по беременности и родам или личный отпуск. Однако, когда работодатели обращаются к кадровым агентствам, таким как Artisan Talent, эти преимущества предлагает агентство. Плюс предложения преимуществ через вашего партнера по персоналу заключается в том, что работа по контракту становится гораздо более привлекательным пакетом услуг, привлекая лучших кандидатов с лучшими профессиональными навыками.
Экономьте деньги
Труд — это огромное сопротивление прибыли. Стоимость одних только преимуществ стремительно растет. Общество управления человеческими ресурсами (SHRM) заявляет, что работодатели, работающие полный рабочий день, могут рассчитывать заплатить около 15 000 долларов на одного сотрудника за здравоохранение в этом году. Businessweek сообщает, что работодатели могут сэкономить до 30% на этих расходах на каждого нанятого ими независимого подрядчика.
Персонал увеличивается или уменьшается быстрее
Работодатели имеют большую гибкость в зависимости от рыночных изменений, проектов или любых других проблем, которые вызывают колебания кадрового состава.Устранение подрядчиков вместо штатных сотрудников может быть менее разрушительным для существующих команд.
Попробуй, прежде чем покупать
Эти условия работы по требованию позволяют компаниям проверять рынок на предмет потенциальных новых сотрудников, не привлекая сотрудников, занятых полный рабочий день. Это выгодно как с точки зрения рабочей силы, так и в том случае, если вы изо всех сил пытаетесь привлечь достаточно бизнеса, чтобы было финансово целесообразным поддерживать штатное расписание на постоянном уровне.
Заполнить временные пробелы в рабочей силе
Укомплектовать штат работником по контракту идеально, когда важный сотрудник уходит в декретный отпуск, творческий отпуск или даже отпуск.Это позволяет работодателям поддерживать постоянный уровень укомплектования персоналом, что особенно важно для малых предприятий, ресурсы которых часто ограничены.

Пять недостатков подрядной работы для работодателей

Меньше контроля
Важное слово, которое работодатели должны понимать в этих договорных соглашениях, — «независимый». Независимые подрядчики, как и работодатели, могут уйти, если они не идеально подходят. Фрилансеры и подрядчики имеют определенный уровень автономии по сравнению с работниками, работающими полный рабочий день, что может расстроить работодателей, которые намерены контролировать результаты на микроуровне.
Это вращающаяся дверь
Прежде чем переходить к модели подрядчика, подумайте, как эти сотрудники могут повлиять на вашу культуру, а также на ваши корпоративные результаты. Если вы используете подрядчиков для серии краткосрочных проектов, насколько сильно это будет напрягать ваши существующие команды, чтобы заставить людей набирать обороты, которые скоро исчезнут?
Вы не можете уволить сотрудников по собственному желанию
Во многих штатах действуют свободные законы о добровольном увольнении, которые дают работодателям больше свободы увольнять сотрудников по любым причинам.Но независимый подрядчик руководствуется контрактом, который может оговаривать вашу способность вести огонь по своему желанию.
Вы все еще несете ответственность
Согласно NOLO, если независимый подрядчик получает травму на работе, вы все равно несете ответственность. Работники, занятые полный рабочий день, застрахованы компенсационным страхованием; если работник получает травму, страховка оплачивается, но работник отказывается от права предъявить вам иск о возмещении ущерба. Иначе обстоит дело с независимыми подрядчиками — они могут подать в суд и взыскать с вашей компании возмещение убытков.
Увеличьте риск аудиторских проверок
NOLO предполагает, что Налоговая служба (IRS) хочет, чтобы больше работников, классифицируемых на полную ставку, получали налоговые льготы. Они также предполагают, что наем слишком большого количества контрактных работников означает, что вы открываете дверь для аудита.

Сотрудникам: плюсы и минусы выбора работы по контракту

Первое, что нужно понять при заключении договоров, это то, что работодатель платит этим работникам по-разному.Это может быть почасовая оплата или проект, аванс или фиксированная плата. Существуют иные налоговые последствия, чем для работников, работающих полный рабочий день. Если вещами не занимается кадровое агентство, сотрудник несет ответственность за уплату федеральных налогов и налогов штата. Работники по контракту также должны покрывать свое страхование, а также откладывать сбережения на пенсию.

Решение о том, брать ли на себя контрактную роль, — это личное решение, основанное на ваших обстоятельствах. Роли по контракту приносят разные зарплаты и льготы, и ожидания работодателей, наряду с настроением на работе, также, вероятно, будут отличаться от работы на полную ставку.

Пять плюсов работы сотрудника по контракту

Свобода перехода с работы
Вам скучно по работе? Подрядчики могут пробовать что-то новое. Это отличный способ для более опытных сотрудников усовершенствовать свои профессиональные навыки. Это также идеально подходит для более молодого работника, который хочет получить как можно больше опыта, пытаясь определить свой карьерный путь. Одно из возможных преимуществ работы по контракту состоит в том, что это единственная приемлемая причина, по которой в вашем резюме должна быть указана серия однолетних должностей.Заключение контрактов дает вам возможность сменить работу с меньшими шансами получить за это плохую оценку.
Mo ’Money, Mo’ Money
Подрядчики зарабатывают больше денег. Это означает, что, хотя у вас может не быть преимуществ или льгот, вы купаетесь в зелени. Как правило, получаемая на руки зарплата подрядчика может быть вдвое (или более чем в два раза) зарплаты штатного работника на аналогичной должности. Хотя это не всегда так, более востребованные должности, такие как дизайнер UX или разработчик приложений, обычно платят больше при заключении контракта.
Skip Office Politics
Многие из нас ненавидят нездоровую рабочую среду из-за офисной политики. Заключение контрактов предлагает перспективу непривязанности. Проще говоря, вы здесь, чтобы делать работу, а не участвовать в драме.
Work-Life Balance
Если вы фрилансер, у вас обычно есть возможность работать из дома. Это поможет вам избавиться от долгих поездок на работу и вернуть больше свободного времени. Подрядчики могут проводить больше времени на любимой работе, вместо того, чтобы застревать в чем-то, что просто оплачивает счета.
Изучите новые навыки и попробуйте новый опыт
Работа на одной и той же работе в течение длительного периода времени, как правило, не лучший способ отточить свои навыки. Напротив, независимое заключение контрактов может максимизировать ваш опыт, открывая вам множество новых навыков и условий работы.

Пять мин подрядных работ для сотрудников

Нет Healthcare
Если вы не работаете через кадровое агентство, такое как Artisan Talent, контрактным работникам обычно не предоставляются медицинские льготы.Если вы заболели, страхование здоровья не работает. Хотя в молодости это может показаться нормальным, правда в том, что медицинские долги — огромная проблема в Соединенных Штатах. Даже обычная медицинская процедура может стоить тысячи долларов. Если вы платите за эту процедуру из своего кармана, сравнительно легко залезть в серьезные долги.
Нет льгот
То же касается льгот, что означает, что у контрактных рабочих обычно нет оплачиваемого времени. Это означает, что если вы не работаете, вам не платят.Хотя у вас все еще может быть счастливый час с командой, вы не сможете взять выходной на следующий день, чтобы лечить похмелье, если хотите, чтобы ваша работа была оплачена.
Также нет пенсионных пособий 401 (k). Если вы заключили контракты в течение нескольких лет и не откладывали деньги на неизбежное старение, вы пожалеете об этом позже.
Одно преимущество, о котором большинство работников даже не задумывается, — это то, что работники, занятые полный рабочий день, получают половину их социального обеспечения и медицинской помощи, оплачиваемых их работодателями.Независимые подрядчики несут 100% ответственность за оплату этих сборов.
Однако заключение контракта с кадровым агентством может смягчить вашу посадку, будь то в больнице или на пенсии. Многие более крупные компании, такие как Artisan Talent, предлагают льготы своим контрактным сотрудникам.
Без продвижения
Подрядчики — это временные работники, привлекаемые, когда компаниям требуется немного дополнительных знаний для выполнения работы. Обычно в этих ролях мало возможностей для продвижения. За исключением случаев, когда должность специально предназначена для найма, подрядчик остается в основном в той же роли, что и компания.Как ни странно, некоторые подрядчики находились в одном и том же положении в течение многих лет, когда контракты неоднократно продлевались. Мы видели компании с подрядчиками, которые работали дольше, чем большинство штатных сотрудников отдела!
Труднее адаптироваться к культуре
Подрядчики иногда могут чувствовать себя изолированными от сотрудников, работающих полный рабочий день, в своего рода «отдельный, но равный» пул работников. Из-за этого может быть сложнее почувствовать себя частью команды, вовлеченной в миссионерскую организацию.Однако следует отметить, что это не всегда так; многие компании прекрасно справляются со своими подрядчиками.
Меньше гарантий занятости
В то время как рынок труда сейчас горяч, так же как и солнце взойдет завтра, мы можем держать пари, что экономический резервуар, вероятно, уже на подходе. В периоды простоя первыми уходят те, кто не работает полный рабочий день. Однако это не всегда так; часто контрактные работники обходятся дешевле, чем работники, работающие полный рабочий день, когда вы учитываете такие льготы, как медицинское страхование и оплачиваемый отпуск, поэтому работодатели могут быть склонны удерживать вас на борту.

Что лучше: контракт или полный рабочий день?

Как работодатели, так и работники могут получить выгоду от контрактного образа жизни. Независимо от вашей ситуации, вам может быть полезно поговорить с командой талантов Artisan Talent. Работодатели будут получать конфиденциальную информацию о тенденциях на рынке труда в тех областях, в которых они обращаются за помощью. Сотрудники могут отказаться от концепции заключения контрактов, чтобы определить, что им подходит.

Просто нажмите здесь, если вы работодатель, ищущий таланты.

Щелкните здесь, если хотите зарегистрироваться в нашей базе данных талантов.

Плюсы и минусы заключения контрактов

Контракт простыми словами — это передача части вашей работы в субаренду другой компании, имеющей опыт в этой области, и оплата им проделанной работы. Заключение контрактов в основном осуществляется по двум причинам. В первую очередь для экономии затрат, а во-вторых, потому что иногда сотрудники или услуги недоступны внутри компании, поэтому компании обращаются к другой фирме. Например, услуги call-центра или службы поддержки.

Контракт может быть офшорным, а может и нет. Однако прямо сейчас почти 70% мировой подрядной работы передается индийским фирмам, особенно в сфере ИТ и услуг, связанных с ИТ. Заключение контрактов имеет много преимуществ, но в то же время имеет ряд недостатков, которые нельзя игнорировать.

Плюсы и минусы заключения контрактов:

Преимущество заключается в том, что это помогает компаниям сокращать расходы и оставаться впереди в конкуренции.
Contracting помогает компаниям из США, Великобритании и транснациональным корпорациям получать высококачественные продукты и услуги по гораздо более низким ценам с более качественным обслуживанием клиентов, поскольку в этих странах более высокие ставки заработной платы.

Заключение контрактов на бэк-офисные процессы или даже на входящие и исходящие звонки в Индию значительно снижает затраты, потому что нанять индийца намного дешевле, чем нанять кого-либо в Великобритании или США для того же вида работы и времени.

На западе технический талант стоит дорого, но в Индии профессиональный талант обходится дешево. С борьбой за рабочие места при таком высоком соотношении населения; фирмы могут получить лучшее, что только можно получить за деньги!

Благодаря широкому кругу высококвалифицированных специалистов, образованной безработной молодежи и низкой стоимости инфраструктуры в Индии передача работы на аутсорсинг экономит в 8 раз больше денег, чем было бы потрачено на этот процесс в США.

Это имеет смысл для бизнеса, потому что:

Благодаря такому подходу компании сокращают свои операционные расходы наполовину
Получите доступ к более эффективной и квалифицированной рабочей силе.
Экономия на обучении сотрудников.
Позволяет получить доступ к лучшим технологиям по гораздо более низкой цене
Повышает производительность.
Позволяет фирме сконцентрироваться на своей основной деятельности

Оборотная сторона заключения контрактов

Оборотная сторона заключения договоров заключается в том, что нарушение инфраструктуры из-за сбоя в Интернете или любого другого технического сбоя может дорого обойтись компании и привести к задержкам и убыткам.

В случае банкротства фирмы-поставщика, сбоя в управлении или неэффективного использования средств (как в случае с Сатьямом), клиенты останутся без дела!

Это также может привести к тому, что компания потеряет контроль над своим процессом, а внутренний персонал не сможет справиться с этим в случае возникновения чрезвычайной ситуации.

Иногда фирма обрабатывает конфиденциальные данные, а меры безопасности не столь строги, что может привести к утечке информации, что может иметь решающее значение при банковском и финансовом аутсорсинге.

Иногда нынешние сотрудники компании могут чувствовать угрозу из-за заключения контрактов и могут не допустить, чтобы это произошло.

Но преимущества аутсорсинга службы поддержки намного перевешивают недостатки, и если компании примут плановый подход к заключению контрактов, это может значительно повысить прибыль любой организации.

Плюсы и минусы контракта на обслуживание автомобиля

Скорее всего, вам предложат контракт на обслуживание автомобиля при покупке автомобиля.Стоит ли платить за это деньги — вопрос непростой. У контрактов на обслуживание транспортных средств есть множество плюсов и минусов, которые следует учитывать, прежде чем принимать окончательное решение. В конце концов, для двух владельцев транспортных средств ответ может быть разным, потому что здесь есть ряд соображений.

Плюсы контракта на обслуживание автомобиля

Гарантия на ваш автомобиль может быть меньше

Одна из причин, по которой некоторые эксперты советуют вам избегать контракта на обслуживание автомобиля, заключается в том, что он дублирует существующую гарантию на ваш автомобиль.Однако, когда вы имеете дело с подержанным автомобилем, вы обнаружите, что это не такая уж большая проблема. Если у вашего подержанного автомобиля есть гарантия, скорее всего, она намного короче, чем у нового автомобиля.

Ваш автомобиль может столкнуться с повышенным риском возникновения механических проблем, когда истечет срок гарантии, особенно по мере старения автомобиля. Поскольку вы хотите быть уверенным, что не получите больших счетов за ремонт без какой-либо гарантии, вы можете рассмотреть контракт на обслуживание в качестве расширенной гарантии.

Ремонт автомобилей может обойтись вам дорого

Очевидная причина заключения контракта на обслуживание автомобиля заключается в том, что вы хотите оставить свои кровно заработанные деньги себе, а не отдавать их автомеханику. Каждый раз, когда механик залезает под капот вашей машины, нужно быть готовым к тому, что это будет стоить денег. Сами по себе запчасти стоят дорого, и это еще до того, как вы заплатите даже минуту рабочего времени ремонтника. Если ваша проблема сложна, вы можете представить, как вам может ударить четырехзначную купюру.Тем не менее, контракт на обслуживание может помочь защитить ваш кошелек от механических проблем.

Регулярное техническое обслуживание не часто оговаривается в контрактах на обслуживание. Однако поломки и повреждение в результате аварии обычно обходятся дороже, чем плановое обслуживание. Даже если контракт на обслуживание не покрывает 100% затрат механика, его наличие гарантирует, что вы не будете нести ответственность за весь ремонт.

Жизнь вашей машины продлится

По мере того, как ваша машина стареет, вы будете сталкиваться с выбором: продолжать ли вкладывать в нее деньги или просто избавиться от машины.Если счета за ремонт продолжают расти, вы можете подумать о том, чтобы вложить эти деньги в новую машину вместо того, чтобы поддерживать старую.

Контракт на обслуживание может снизить эти расходы и продлить срок службы вашего автомобиля. Хотя особенности каждого контракта различаются, контракты на обслуживание часто включают непредвиденные проблемы, такие как механические поломки. Несмотря на то, что ваша машина в магазине доставит вам некоторые неудобства, по крайней мере, вы можете спать спокойно, зная, что ваша машина увидит другой день.

Спокойствие

Как бы сильно вы ни любили только что купленный автомобиль, факт остается фактом: в какой-то момент ему потребуется ремонт. Хотя нормальный износ не часто оговаривается в контрактах на обслуживание, вы сможете сосредоточиться на текущем техническом обслуживании, а не беспокоиться о том, как вы заплатите за непредвиденные проблемы, которые могут возникнуть. Знание о наличии контракта также поможет вам не терять голову в случае поломки или аварии.

Минусы контракта на обслуживание автомобиля

Контракт не всегда включает ремонт

Каждый, кто покупает какую-либо гарантию, знает, что ее не всегда легко использовать, когда она действительно нужна.Хотя вы можете предположить, что контракт на обслуживание транспортного средства будет охватывать ремонт, независимо от того, какой он будет, это не всегда так. Некоторые держатели контрактов на обслуживание сообщают, что они подали претензию в отношении расходов на ремонт, но им было отказано.

Проблема в том, что вы никогда не узнаете, покроет ли контракт на обслуживание ваш ремонт, пока ваша машина действительно не сломается. Единственный способ узнать, что ваш иск был отклонен, — это либо после того, как вы подали его, либо после того, как ваша машина сломалась. Хотя есть информация о том, что включено, а что нет в контракте, часто это написано мелким шрифтом.Убедитесь, что вы работаете со своим поставщиком, чтобы понять, что не покрывается, прежде чем приобретать контракт на обслуживание.

Контракты на обслуживание могут быть дорогими

Хотя ваш контракт может охватывать ремонт вашего автомобиля, вам, возможно, придется заплатить значительную сумму денег при покупке. Это может значительно увеличить начальную цену вашего автомобиля. В некоторых случаях стоимость контракта на обслуживание может приближаться к стоимости ремонта, которого вы бы избежали.

Вам необходимо внимательно изучить мелкий шрифт перед покупкой контракта на обслуживание, чтобы вы могли провести полное сравнение затрат.Между тем, вы должны знать, что контракт на обслуживание будет стоить недешево. Компании знают, что затраты на ремонт увеличиваются, и соответственно оценивают контракты.

Некоторые контракты на обслуживание покрывают часть ремонта.

Даже если контракт действительно покрывает ваш конкретный ремонт, это может не быть концом истории. Ваш план может предоставить вам только частичное покрытие. Таким образом, вы можете получить счет, даже если вы его не ожидали.

Это может сработать несколькими способами.Во-первых, покрытие могло быть только для определенной части или аспекта ремонта. Во-вторых, в вашем сервисном контракте можно ожидать, что вы оплатите часть счета. Это будет работать аналогично франшизе с вашей медицинской страховкой. В любом случае вам придется оплатить контракт и счет за ремонт.

Вы можете застрять в определенном магазине

Не каждый механик будет работать с контрактом на обслуживание. Они могут не получить возмещение по их полным указанным ставкам, поэтому они решают не принимать план.Компания обычно предпочитает работать с предпочитаемыми механиками, у которых есть соглашение с ними, часто так, чтобы бизнес мог сэкономить деньги на возмещении.

Это означает, что вам, возможно, придется выбрать из списка механиков для обслуживания вашего автомобиля. Если у вас давние отношения с надежным механиком, его может не быть в списке. Таким образом, вам может потребоваться привезти машину в другое место. Вы можете столкнуться с незнакомой механикой.

Хотя механики в списке будут уважаемыми и сертифицированными, если вы планируете переехать или если вы покупаете свой автомобиль вдали от вашего дома, вы можете убедиться, что разрешенные механики находятся поблизости.Об этом также следует помнить во время путешествий, поскольку некоторые контракты допускают только местных механиков.

Вам действительно решать, нужен ли вам договор на обслуживание автомобиля. Обязательно примите во внимание все плюсы и минусы, прежде чем делать свой выбор.

Плюсы и минусы прямого найма персонала

Кадровая отрасль играет решающую роль в успехе компаний любого размера — от крупнейших корпоративных организаций до малых и средних предприятий (SMB).В то время как некоторые организации предпочитают нанимать персонал, используя внутреннюю команду кадров, многие предпочитают полагаться на опыт и обширные ресурсы авторитетного кадрового агентства или хедхантера.

При приеме на работу на новую должность или заполнении вакантной должности организации могут выбрать один из трех основных способов сделать это с кадровым агентством:

Наем Dire (также известное как прямое размещение),
Договор о найме или
Договор или временная аренда.

Здесь мы более подробно рассмотрим набор персонала по прямому найму от профессионального кадрового агентства, чтобы помочь вам решить, является ли это правильным путем для вашей организации.

ЧТО ТАКОЕ ПРЯМЫЙ НАЙМ ПЕРСОНАЛА?

Прямой найм персонала, который также называется прямым наймом, обычно выполняется рекрутером в профессиональном кадровом агентстве. Этот тип приема на работу приводит к немедленному включению человека в платежную ведомость конечного клиента, и обычно он предполагает работу на полную ставку.

Укомплектование персоналом по прямому найму отличается от контракта на найм и укомплектования временным персоналом в основном потому, что последние два предназначены либо на заранее определенный период оценки, либо предназначены для удовлетворения краткосрочных потребностей (хотя некоторые контракты бессрочные).Однако договор найма обычно является более долгосрочным, чем временный наем, и он обеспечивает значительную гибкость, предоставляя конечному пользователю возможность нанять подрядчика по истечении срока действия контракта.

Как при найме, так и при найме временного персонала, работник получает заработную плату в кадровом агентстве, а не в компании, в которой он будет работать.

Итак, почему вы можете выбрать прямой найм персонала и каковы его преимущества и недостатки?

ПРЕИМУЩЕСТВА ПРЯМОГО НАЙМА ПЕРСОНАЛА

Прямой найм персонала кадровым агентством предлагает ряд преимуществ как для выбранного кандидата, так и для вашей организации.

1. Кандидат набирается в качестве штатного сотрудника

С первого дня прямой найм — это сотрудник, числящийся в платежной ведомости вашей организации, что позволяет избежать расходов на аннуитет, связанных с кандидатами по контракту с наймом. Это также может означать большее согласие с целями и культурой вашей компании, чего может быть сложнее достичь с временным или контрактным работником, который знает, что, возможно, они не задерживаются надолго. Сотрудники с большей заинтересованностью, как правило, более вовлечены в работу, что способствует более высокой производительности и увеличению продолжительности жизни.

2. Позиции прямого найма более привлекательны для более широкого круга кандидатов

В целом, большинство соискателей ищут постоянную работу на полный рабочий день, а не временную, неполную или и то, и другое. Некоторые кандидаты не рассматривают возможность трудоустройства на полную или постоянную работу. Таким образом, выбор прямого найма означает, что вы с большей вероятностью увидите большее количество высококвалифицированных кандидатов, претендующих на эту должность. Это может упростить найм нужного человека быстрее или удовлетворить потребность в нишевых навыках.

3. Прямые сотрудники могут полностью интегрироваться в свою роль и с другими членами команды

Темпы набора временного персонала высокие; он предназначен для того, чтобы как можно быстрее получить квалифицированного специалиста на эту должность. Хотя это отлично подходит для реагирования на внезапные изменения спроса или рабочей нагрузки, это может означать, что у вас меньше возможностей для обучения и создания команды, чем при постоянном найме.

Поскольку в обозримом будущем с вашей компанией подписывается договор прямого найма, вы можете спокойно вкладывать больше ресурсов в профессиональное развитие и обучение.Вы также можете потратить больше времени на то, чтобы убедиться, что они соответствуют той культуре, которая подходит другим людям в их команде. Возникающее в результате чувство принадлежности может породить более сильное чувство лояльности и приверженности вашей организации, что, в свою очередь, может способствовать снижению текучести кадров.

4. Прямой найм персонала поможет вам сэкономить время и силы, разбирая резюме.

Мы понимаем, что не на всех предприятиях есть команда по персоналу — иногда обязанности по найму выполняет кто-то, у кого уже есть набор обязанностей на полную ставку.Или, если вашей организации посчастливится иметь персонал по персоналу, который занимается наймом и укомплектованием персоналом, они могут быть перегружены задачами и множеством ролей, которые нужно заполнить.

У авторитетного кадрового агентства есть ресурсы, чтобы снять бремя этой ответственности и справиться с трудоемким процессом поиска и отбора кандидатов. В результате у вашей HR-команды (или у вас, если у вас нет HR-команды) будет больше времени для удовлетворения более насущных бизнес-требований.

5. Прямой найм и подбор персонала помогут вам найти труднодоступные должности.

Когда вы занимаетесь наймом внутри компании, вы ограничены своими собственными сетями и каналами поиска.Это может затруднить поиск нишевых кандидатов, особенно если вы ищете опыт, выходящий за рамки вашей основной отрасли.

Правильное кадровое агентство имеет доступ к огромной сети кандидатов, не говоря уже о нескольких рекрутерах, которые потратили годы на развитие личных и профессиональных отношений с широким кругом людей. Они также предоставляют ресурсы, инструменты и опыт, необходимые для связи с такими кандидатами от вашего имени, что значительно упрощает прием на работу на труднопроходимые должности.

КАКОВЫ НЕДОСТАТКИ ПРЯМОГО НАЙМА ПЕРСОНАЛА?

1. Вы заплатите комиссию

Одним из потенциальных недостатков прямого найма персонала является стоимость, которая сопровождает услугу. Чаще всего существует единовременная плата за размещение, связанная с прямым наймом персонала, которая сильно варьируется в зависимости от кадрового агентства и уровня должности. Согласно The Undercover Recruiter:

«Стандартное временное трудоустройство стоит от 15 до 25% от общей (базовой и гибкой) первой годовой зарплаты кандидата.За сохраненное поисковое задание может взиматься плата до 50% в крайних случаях, когда это руководящая должность, и ее трудно заполнить ».

Другими словами, чем больше оплачивается должность, тем больше вы будете платить кадровому агентству за ее найм.

2. Вы принимаете на себя все расходы по найму нового сотрудника

Как мы упоминали ранее, временный или контракт на найм работника остается в платежной ведомости кадрового агентства, а не вашей. Это означает, что вы не несете ответственности за покрытие стоимости их пособий и других расходов, связанных с наймом на полную ставку.

При прямом найме новый сотрудник сразу же присоединяется к вашей заработной плате, а это означает, что вам также нужно будет предложить им доступ к вашему пенсионному плану, плану страхования и любым другим льготам, которые могут повлечь за собой дополнительные расходы.

3. Прямой найм требует больше времени, чем временный или контрактный, чтобы нанять персонал

Хотя подходящее кадровое агентство сможет быстро найти квалифицированных специалистов, обычно требуется больше времени, чтобы заполнить должность через прямой найм персонала, чем через временный или контрактное укомплектование персоналом.

Во-первых, есть предварительное время, связанное с более целенаправленным поиском подходящего кандидата. Затем у вас будет дополнительное время, которое вы потратите на адаптацию и обучение постоянного сотрудника. Если ваш приоритет номер один — быстрый прием на работу, временный кандидат может быть лучшим вариантом.

4. Отсутствует «испытательный период»

Одна из лучших особенностей контракта на найм персонала — это так называемый «испытательный период», которому он способствует. Поскольку вы настроены только на краткосрочное сотрудничество, у вас есть больше шансов оценить, действительно ли человек подходит для работы, прежде чем делать ему предложение на полный рабочий день, что невозможно при прямом найме персонала.

Вот почему так важно сотрудничать с авторитетным кадровым агентством, которое при заключении договора о прямом найме занимается тем, чтобы сделать правильный найм с первого раза.

ПОЧЕМУ ПАРТНЕРСКОЕ АГЕНТСТВО ДЛЯ ПРЯМОГО НАЙМА ПЕРСОНАЛА?

Партнерство с подходящим кадровым агентством или хедхантером имеет решающее значение для успешного подбора персонала для прямого найма. Недостаточно работать с любым агентством по трудоустройству. Вместо этого найдите время, чтобы провести исследование и найти лучшее кадровое агентство для вашей организации.Выберите фирму с опытом, отраслевыми знаниями и знаниями, чтобы предложить вам лучшего кандидата для вашей конкретной работы.

Более 15 лет эксперты 4 Corner Resources помогают компаниям в центральной Флориде и за ее пределами привлекать, квалифицировать и проверять большое количество потенциальных кандидатов. Как национально признанное кадровое агентство, мы отличаемся от других кадровых компаний Тампы и Орландо тем, что мы ориентированы на кандидатов и ориентированы на клиентов. Благодаря нашему адаптивному и гибкому стилю наши клиенты могут легко достичь своих целей по контракту, контракту на найм и прямому найму персонала.

В 4 Corner Resources мы основываем нашу философию работы на четырех принципах (4R):

Взаимоотношения — мы знакомимся с нашими клиентами и кандидатами, чтобы узнать, подходят ли они друг другу.
Ресурсы — Наши внутренние системы разработаны для обеспечения производительности, гибкости и эффективности.
Скорость отклика — мы гордимся лучшим временем отклика в отрасли.
Результаты. Цели наших клиентов являются нашим главным приоритетом, и мы используем проверенные методологии подбора персонала, чтобы добиться для них стабильных результатов.

Почувствуйте разницу в 4 угловых ресурсах. Свяжитесь с нашими специалистами по подбору персонала сегодня и узнайте, как мы можем вам помочь.

Контрактных программ на обслуживание транспортных средств: плюсы, минусы и поиск наиболее подходящего

(последнее обновление: 28 августа 2020 г.)

Программы контрактов на обслуживание транспортных средств (VSC). Расширенная гарантия. Страхование от механической поломки.

Разные имена. Одинаковый класс защиты.

И обычно предлагается наряду с автокредитами, с другими основными средствами кредитного страхования и покрытия GAP.

Так оно того стоит?

Для простоты в этой статье мы будем называть контракты на обслуживание транспортных средств VSC.

Наша компания GreenProfit Solutions, предлагает программу VSC для кредитных союзов. Мы рассматриваем это как ценное дополнение к кредитной стратегии кредитного союза. Конечно, ваш кредитный союз уникален, и программа VSC может подойти, а может и не подойти.

В этой статье мы рассмотрим плюсы и минусы программы VSC. Цель состоит в том, чтобы предоставить вам информацию, необходимую для решения, какой путь лучше всего подходит для вашего кредитного союза.

Что такого хорошего в VSC? Начнем с плюсов:

Плюсы контракта на обслуживание автомобиля

Emergency Cash

VSC — это инструмент управления рисками для вашего кредитного союза.

78% людей живут от зарплаты до зарплаты , и только 39% способны покрыть неожиданные расходы в размере 400 долларов за счет сбережений. Мы ожидаем, что эти цифры станут еще более плачевными после того, как будут обнаружены все последствия COVID-19.

Что вызывает беспокойство, учитывая, что средняя стоимость ремонта автомобиля составляет от 500 до 600 долларов , по данным AAA.В том же исследовании было обнаружено, что треть водителей задерживают или пренебрегают ремонтом, что делает возможную поломку еще более дорогостоящей.

Вероятность просрочки платежа по ссуде намного выше, если в его автомобиле случится дорогостоящая механическая поломка. Если они не могут позволить себе починить это, будут ли они продолжать платить за сломанный автомобиль?

С помощью VSC этот участник может поддерживать транспортное средство в рабочем состоянии без неожиданных расходов или длительного простоя.

Создание доходов

Контракт на обслуживание транспортного средства может стать отличным источником дохода для вашего кредитного союза.

Любая программа, которую вы выберете, приносит непроцентный и беспроцентный доход.

Некоторые также включают долю прибыли.

Думайте об этом как о программе страхования кредитов; вы получаете часть прибыли от своего провайдера. Это может экспоненциально увеличить доход за счет третьего потока доходов, поэтому следите за поставщиками, предлагающими его.

Непроцентный доход (т.е. комиссионный доход)

Это наценка вашего учреждения сверх чистой стоимости VSC.Как правило, большинство кредитных союзов устанавливают комиссию в размере 250 долларов за установление своих розничных цен. (Примечание: с MBI существует комиссионный процент от премии).

Имейте в виду: Все планы VSC (а также страхование механической поломки) могут быть отменены с пропорциональным возмещением. Такое досрочное прекращение может снизить полную (в данном примере) прибыль вашего кредитного союза в размере 250 долларов.

Ищите планы с опцией без возвратного платежа . Это гарантирует, что ваша CU удерживает всю прибыль, пока контракт действует не менее 90 дней.

Процентный доход

По словам Эдмундса, средний срок ссуды на новую машину составляет 79 месяцев , а средний срок подержанной машины составляет 72 месяца.

Конечно, многие ссуды не могут быть погашены по ряду причин. Однако каким бы ни был период возврата кредита, это время для получения процентного дохода.

Средний план VSC (1800 долларов при 72-месячной ссуде под 5%) может принести 319,11 долларов дополнительного процентного дохода в течение всего срока.

Остальная часть этой статьи находится ниже.Убедитесь, что вы не пропустите и другой подобный контент. Порадуйте свой почтовый ящик! 1-2 ценных письма в неделю .
Зарегистрируйтесь сейчас!

Участие в прибыли

На отраслевом жаргоне это «андеррайтинг прибыли».

Скорее всего, вы никогда не получите эти деньги у своего текущего провайдера VSC.

Администратор держит. Однако некоторые планы теперь предлагают эти доллары кредитному союзу.

Вот как это все работает:

Программы VSC содержат 3 фактора стоимости:

Административный сбор
Наценка кредитного союза
Резервы по претензиям

Для определения суммы резервов актуарии используют текущие затраты на запасные части и рабочую силу, уровень инфляции и общий прошлый опыт.Затем они выполняют сложные актуарные операции (если это не официальный термин, то должен быть), чтобы получить необходимый резерв.

Деньги также откладываются на случай катастрофических или наихудших сценариев.

В среднем за год 55-65% резервов портфеля будут выплачены в форме требований. Поскольку каждый контракт «приносит прибыль» каждый год, остается около половины, или 45-55%, которые доступны для распределения прибыли.

Это та часть, которую ваш кредитный союз может заработать.

Хотя это и не гарантируется, весьма вероятно, что эта категория может принести на 200–300% больше дохода, не считая наценки и процентов.

Обеспечивающий член «Душевное спокойствие»

Помните те статистические данные о непредвиденных расходах сверху?

Изменение чисел рисует еще более тревожную картину: немного снизив сумму, и все же 40% американцев не могут позволить себе неожиданные расходы в размере 400 долларов .

Средний счет за ремонт механической поломки? 500-600 долларов, по данным AAA.

VSC снижает беспокойство участников по поводу поломки автомобиля, а также приводит к банкротству.

В таком случае, если это произойдет, это поможет обеспечить скорейший ремонт автомобиля.

Знание, что деньги не вылезут из их кармана (меньше франшизы), дает им уверенность в повседневных потребностях в автомобиле.

Больше никаких «а что, если» мешает ехать на работу, к врачу или брать детей в школу.

Может сэкономить деньги членам

VSC стоит больше, чем другие варианты защиты.

Это правда.

Однако в вашем кредитном союзе может быть гораздо меньше, чем у дилера. Наценки там могут достигать двойной себестоимости.

Себестоимость: 1200 долларов

Стоимость члена кредитного союза: 1450 долларов

Стоимость дилера для клиентов: 2400 долларов

Однако есть и обратная сторона медали. В зависимости от законодательства штата, несмотря на установление розничных цен, дилеры могут предлагать VSC по более низкой цене, чем ваш кредитный союз.

Почему?

Дилеры зарабатывают на продаже автомобиля, финансировании (если оно есть у них) и других дополнительных льготах.Учитывая эти дополнительные источники прибыли, они могут продавать VSC по себестоимости и при этом оставаться в плюсе от общей покупки автомобилей.

Полное руководство по VSC помогает вашему кредитному союзу защищать членов, открывая 3 (да, 3!) Формы дохода, возможные с некоторыми поставщиками VSC. Получите свою электронную книгу прямо сейчас!
Получите свою электронную книгу!

Контракт на обслуживание транспортного средства против

Цена — Дорого

Давайте не будем мешать: VSC дорогие. Цены на автомобили продолжают расти. Затраты на ремонт, как детали, так и рабочую силу, продолжают расти.

Таким образом, стоимость VSC продолжает расти.

Средняя стоимость VSC кредитного союза в 2018 году составляла от 1800 до 2000 долларов. (Источник: CU Certified Auto )

Конечно, на момент продажи это только минус. Если что-нибудь в машине сломается…

может превышать бюджет участника

Хотя это выглядит потрясающе, на самом деле все дело в символике. И затаив дыхание.

Добавление 1800 долларов (плюс потенциальные расходы на страхование кредита и GAP) может привести к выходу платежей за пределы бюджета участника.

Обычная стратегия — сохранить ежемесячные платежи неизменными и продлить срок.

Это положительно сказывается на снижении платежей, но также и на том, что удерживает ссуду «под водой» на более длительный период времени. Это увеличивает риск как для члена, так и для кредитного союза.

Кредитный союз LTV

Добавление VSC к ссуде может отрицательно повлиять на LTV (ссуду на стоимость).

Обычно кредитные союзы не добавляют эту стоимость при расчете LTV, поскольку она считается залогом. Однако это обеспечение может обесцениваться ускоренными темпами по мере увеличения пробега.

Другими словами, он стоит меньше по мере движения машины. Чтобы увеличить риск, некоторые программы VSC вычитают претензии из возвращаемой суммы. Это снижает реальную стоимость залога, одновременно увеличивая риск для вас, кредитора.

Как бы вы относились к программе VSC, которая вычитает претензии из возвращаемой суммы?

Сложно для предложения

Если это кажется простым, то представьте, что действительно сбивает с толку.
Кредитное страхование и GAP легко объяснимы.
GAP оплачивает большую часть или всю разницу между остатком по кредиту и суммой, которую выплачивает ваша страховая компания, если ваш автомобиль будет подсчитан.
Страхование жизни по кредиту
может погасить вашу ссуду в случае вашей смерти, инвалидности или болезни.
VSC быстро усложняется. Вот три причины, почему:
1. Неопределенность уровня покрытия
VSC имеет два типа покрытия: именованный компонент и именованное исключение.Вот что они означают:
Именованный компонент : Эта форма покрытия предоставляет список компонентов и систем автомобиля. Если он есть в списке, значит, он покрыт. Не можете найти? Нет покрытия. Самый низкий уровень охватывает только базовую трансмиссию. Обычно есть второй и третий уровень, каждый из которых добавляет покрытие к более длинному списку компонентов.
Именованное исключение : Это ваше лучшее покрытие. Как следует из названия, список исключает только части. Все, что конкретно не упомянуто, покрывается.
2. Универсальные исключения
Звучит просто? Просто подожди.
Существуют «универсальные» исключения, которые могут включать пропуски участником регулярного технического обслуживания, нормальный износ и даже отказ по претензиям, когда непокрытая деталь вызывает повреждение покрытой детали.
Гм, что?
Также могут быть исключения для диагностического времени, жидкостей и ремней. Кроме того, не забывайте о своей франшизе!
Да, и некоторые программы не покрывают налоги.
3.Множество вечеринок в угоду
Претензия VSC объединяет несколько сторон за один стол. Иногда они находятся на разных страницах. Вот один пример, о котором мы часто слышим:
OEM? LKQ? Покрывается вашим провайдером VSC?
Некоторым компаниям VSC требуется ремонтная мастерская для использования восстановленных замен LKQ (типа Kind и Quality) для снижения затрат.
Ваши участники не обманываются; эти детали гарантированно соответствуют спецификациям OEM (производителя оригинального оборудования) или превосходят их.
Однако некоторые ремонтные мастерские, работающие по франшизе, будут использовать только оригинальные запчасти. Как правило, они более дорогостоящие, что противопоставляет покупателя поставщику, в центре которого находятся как член, так и кредитный союз.
В этом примере мы работаем с поставщиками VSC, которые покрывают использование запасных частей OEM, если они требуются магазину. Но это не единственная проблема, которая может возникнуть, и это может быть сложная серия взаимоотношений, с которой нужно справиться.
Мы рекомендуем вам ознакомиться с политикой вашего поставщика услуг VSC в отношении отношений с ремонтными мастерскими.
Шум обслуживания участников
VSC может быть сложным продуктом с множеством движущихся частей. Не в отличие от транспортных средств, которые он покрывает! О, каламбуры!
С точки зрения ваших членов, у них есть разумные основания полагать, что если что-то сломается в их машине, они могут привезти это и починить. С небольшими наличными расходами или без них.
И определенно никаких проблем с тем, какие детали использовать. Если возникают проблемы, предположите, кому они сначала позвонят (или напишут в Твиттере).
Обучена ли ваша команда и имеет ли она возможность решать эти вопросы?
Беспокойство персонала в отношении предложения
Если ваши сотрудники этого не понимают, они не собираются предлагать это.
Все просто.
И если в филиале распространились слухи о члене с плохим опытом рассмотрения претензий, как вы думаете, какие-либо кредитные специалисты снова поднимут VSC?
Тогда у вас есть обычные проблемы, связанные с высокой стоимостью и восприятием того, что некоторые из ваших сотрудников не нуждаются в этом (серьезно, спросите их, считают ли они, что VSC того стоит).
Все это связано с проблемами обучения. И снова мы работаем с поставщиками услуг, которые проводят собственное обучение персонала, чтобы все были на одной волне.
Когда ваш персонал в последний раз обучался работе с вашим предложением VSC?
Вернемся в дорогу
Итак, это плюсы и минусы, плюсы и минусы VSC для вашего кредитного союза и членов.
Видите ли вы ощутимые преимущества для обоих?
Мы старались быть максимально открытыми и честными, потому что вы заслуживаете качественной информации, прежде чем принимать какие-либо решения.
Теперь власть в ваших руках. Передайте все, что вы узнали, остальной части вашей команды.
Сядьте (или отправьтесь на прогулку) и обсудите, как максимизировать хорошее и минимизировать плохое.
Несколько заключительных замечаний: В зависимости от провайдера программы VSC могут сильно различаться. По нашему опыту, многие, если не большинство, «минусов», упомянутых выше, можно устранить с помощью правильного программного соответствия.
Это наше?
Может быть.
Может и нет.
Мы всегда здесь, чтобы помочь сделать уверенный вывод.
Продолжайте исследования
Если вы все еще на стадии исследования, будь то новая программа или комплексная проверка существующей, взгляните на другой наш контент, ориентированный на VSC:
Blogger. Оратор. Джедаи по совместительству.
Нацелен на то, чтобы помочь вашему банку или кредитному союзу расти перед лицом возникающих проблем.
Понравилась статья? Ознакомьтесь с другим подобным контентом.

Плюсы и минусы службы по контракту

Плюсы и минусы службы по контракту

Служба по контракту 2018 плюсы и минусы – какие плюсы и минусы? Выгодно ли сейчас служить по контракту? — 22 ответа

Служба в армии по контракту в 2018 году: зарплата и условия службы

Условия поступления на службу в армию по контракту в 2018 году

Зарплата в армии в 2018 году и какие факторы на неё влияют

Видео новости о количестве контрактников в армии РФ

Плюсы и минусы службы в армии по контракту в 2018 году

Видео обзор — «Служба по контракту: Плюсы и минусы»

зарплата и условия в 2018 году

Служба по контракту — плюсы и минусы

Плюсы и минусы службы по контракту в армии РФ

Плюсы и минусы службы в армии по контракту

Плюсы службы по контракту

Минусы службы

Заключение

Похожие записи

Плюсы и минусы службы по контракту в армии России

Некоторые аспекты контрактной службы

Правила набора

Заключение контракта

Достоинства и недостатки

Плюсы и минусы службы по контракту

От чего зависят отзывы о контрактной армейской службе?

Анализируем современное состояние контрактной армии РФ

Преимущества и недостатки контрактной армейской службы в РФ

Видео: Плюсы и минусы службы по контракту

Служба по контракту — плюсы и минусы

Какие преимущества дает военная служба по контракту БАРНАУЛ :: Официальный сайт города

Аты-баты, шли солдаты, или О службе по контракту от первого лица

Достоинства срочной службы

100 дней до ЧМ-2019. Главные плюсы и минусы для сборной России

У сборной России — прекрасная жеребьевка

Отличный Евробаскет-2017 и уверенность в своих силах

Победа ЦСКА в Евролиге

Травмы

Акклиматизация и переезды

Очень жесткая система отбора на Олимпиаду

Читайте также:

Плюсы и минусы заключения контрактов с государством

Государственный заказ: за и против

Хорошая компенсация

Хорошая репутация

Длинные контракты

Много правил

Нет стабильности

Медленный платеж

Возможно, вам будет интересно:

Artisan Talent — Плюсы и минусы выбора работы по контракту

Плюсы и минусы заключения контрактов

Плюсы и минусы заключения контрактов:

Оборотная сторона заключения контрактов

Плюсы и минусы контракта на обслуживание автомобиля

Плюсы и минусы прямого найма персонала

ПРЕИМУЩЕСТВА ПРЯМОГО НАЙМА ПЕРСОНАЛА

1. Кандидат набирается в качестве штатного сотрудника

2. Позиции прямого найма более привлекательны для более широкого круга кандидатов

3. Прямые сотрудники могут полностью интегрироваться в свою роль и с другими членами команды

4. Прямой найм персонала поможет вам сэкономить время и силы, разбирая резюме.

5. Прямой найм и подбор персонала помогут вам найти труднодоступные должности.

1. Вы заплатите комиссию

2. Вы принимаете на себя все расходы по найму нового сотрудника

3. Прямой найм требует больше времени, чем временный или контрактный, чтобы нанять персонал

4. Отсутствует «испытательный период»

Контрактных программ на обслуживание транспортных средств: плюсы, минусы и поиск наиболее подходящего

Плюсы контракта на обслуживание автомобиля

Emergency Cash

Создание доходов

Непроцентный доход (т.е. комиссионный доход)

Процентный доход

Участие в прибыли

Обеспечивающий член «Душевное спокойствие»

Может сэкономить деньги членам

Контракт на обслуживание транспортного средства против

Цена — Дорого

может превышать бюджет участника

Кредитный союз LTV

Сложно для предложения

1. Неопределенность уровня покрытия

2. Универсальные исключения